安排问题，花花牛公司均对此敷衍塞责，互相推诿，致使工作问题始终未能解决。在此期间，花花牛公司一直为朱某某缴纳社会保险金等费用(至2006年12月)，按月发放 解除了劳动合同。花花牛公司的行为侵犯了朱某某的合法权益，因不服劳动仲裁裁决，请求法院依法判令确认朱某某所做“除名”决定无效；判令花花牛公司支付朱 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告鑫源运输公司诉称，劳动仲裁委员会认定原告应支付被告待岗期间的生活费于法无据，且适用法律错误。根据原被告双方在 逐月发放生活费。”参照河南省当时下岗职工发放生活费的政策和标准，被告要求原告支付待岗期间的生活费，既有事实根据，又有法律依据，依法应予支持。被告请求原告 ...

年2月28日，被告不辞而别，后向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决原告支付被告未签劳动合同的双倍工资人民币x元及经济补偿金 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，减半收取5元，由原告上海XX纺织品 ...

人力资源部，只有综合管理部； 10、2009年10月原告工资条，证明原告申请劳动仲裁后被告开始支付原告加班工资； 11、2006年4月排班表，证明 日作出裁决，裁决被告支付原告2007年3月25日至2009年3月24日期间平时超时加班工资x元、双休日加班工资x.68元及法定节假日加班工资4638.40 ...

2,600元的请求不予支持。该裁决已经生效。 2009年8月27日，魏某另行申请劳动仲裁，要求：1、杜斯曼公司为魏某缴纳2007年8月至2008年8月 应支付魏某2009年1月11日至2009年3月2日工资1,867.60元，该期间魏某处于休息待工状态，杜斯曼公司仍须按照正常工资水平支付魏某工资，故 ...

11月28日裁决泰伦公司为朱某某缴纳2008年10月至2008年12月期间的小城镇社会保险费1,481.50元。朱某某不服裁决，向上海市宝山区人民法院(以下简称 某某在2008年12月离开泰伦公司后，与该公司就解除劳动合同的经济补偿金等事宜申请劳动仲裁，双方达成了调解协议，宝山仲裁委出具了《调解书》， ...

原告10人解除合同前12个月平均工资，但王某某与事实不符；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交 到期前以“合同订立时所依据的客观情况发生重大变化以及被告濒临破产、处于整顿期间和生产经营状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据 ...

人解除合同前12个月平均工资，但王某群与事实不符；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交 到期前以“合同订立时所依据的客观情况发生重大变化以及被告濒临破产、处于整顿期间和生产经营状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以 ...

人解除合同前12个月平均工资，但王言群与事实不符；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交 到期前以“合同订立时所依据的客观情况发生重大变化以及被告濒临破产、处于整顿期间和生产经营状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以 ...

前12个月平均工资（苏书强，王言群与事实不符）；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠10原告工资及违法解除合同支付赔偿金事实。(以上证据均提交的 合同前以“合同订立时所依据的客观情况发生重大变化以及被告濒临破产、处于整顿期间和生产经营状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以 ...