关系的认定标准等代理意见，在履行完毕仲裁庭审程序后，并对重庆市黔江区劳动争议仲裁委员会庭审笔录签字确认。2010年5月12日，重庆市黔江区渝能电气有限责任 判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中止、中断、适用法律有关诉讼 ...

2005年2月，任某甲知道国家调整工伤人员的待遇，遂于2005年4月14日向温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2005年8月16日，温县劳动争议仲裁 元，生活护理费330元，合计1164元；驳回任某甲的其它申诉请求。任某甲称在温县人民法院强制执行期间，伤残津贴按每月379元、生活护理费按每月145元 ...

款项x元；4、判令被告承担本案的诉讼费用。 2009年6月11日，被告罗××向安徽太和县劳动争议仲裁委提起劳动仲裁，申请事项有：1.责令原告支付2008年 、原告应支付被告社会保险费用x元；4、驳回被告的其他诉讼请求。原告××公司认为，该仲裁裁决事实认定不清，程序适用错误。理由如下：1、按原告与被告 ...

款项x元；4、判令被告承担本案的诉讼费用。 2009年6月11日，被告罗××向安徽太和县劳动争议仲裁委提起劳动仲裁，申请事项有：1.责令原告支付2008年 、原告应支付被告社会保险费用x元；4、驳回被告的其他诉讼请求。原告××公司认为，该仲裁裁决事实认定不清，程序适用错误。理由如下：1、按原告与被告 ...

款项x元；4、判令被告承担本案的诉讼费用。 2009年6月11日，被告罗××向安徽太和县劳动争议仲裁委提起劳动仲裁，申请事项有：1.责令原告支付2008年 、原告应支付被告社会保险费用x元；4、驳回被告的其他诉讼请求。原告××公司认为，该仲裁裁决事实认定不清，程序适用错误。理由如下：1、按原告与被告 ...

但被告在离职前未与原告公司人力资源部办理完工作任务的交接。被告离职后，向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告向其支付双倍工资、加班工资、 解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。因此，被告与原告公司关于社会保险费用的缴纳而发生的纠纷，不属人民法院受理劳动争议案件的范围，被告要求 ...

”和“第七条”规定生效执行，如有异议，可在三十日内向有关部门提出。2009年11月3日张某甲向鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年11 处理。”本案机械制造有限公司对张某甲作出除名并在履行相应的程序时没有采用直接送达和邮寄送达方式的情况下，直接采用公告送达方式，其送达方式违反上述法律 ...

劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确 ，应当依法予以维持。 为支持其答辩意见，被告向本院提交如下证据：1、劳动仲裁裁决书，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动 ...

劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确 ，应当依法予以维持。 为支持其答辩意见，被告向本院提交如下证据：1、劳动仲裁裁决书，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动 ...

劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确 ，应当依法予以维持。 为支持其答辩意见，被告向本院提交如下证据：1、劳动仲裁裁决书，证明本案经过依法仲裁，程序合法，裁决正确，应当依法维持；2、劳动 ...