纠纷一案，本院于2009年5月13日立案受理。依法由代理审判员陈小兵适用简易程序公开开庭进行了审理。书记员龙丽担任法庭记录。原告张某某、被告唐人神公司的委托 经济补偿时，被告方肖某经理，蔡某昂副总经理拒绝了原告。当原告准备申请劳动仲裁时，意外的收到了二级法人机构怀化湘大于2008年7月2日开出的解除 ...

调解书，原告要求支付奖金不属于事仲裁的范围，应属于劳动争议范围。原告提起劳动仲裁已经超过了诉讼时效。被告省社科联对湖南省社科联技工学校、湖南经济研修 争议案件适用法律等问题的答复》的规定，人民法院审理事业单位人事争议案件的程序适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，人民法院对事业单位人事争议案件的实体 ...

被告并没有关于退还食宿费的相关约定，并且原告就退还食宿费的诉求没有经过劳动仲裁程序，违反劳动争议仲裁前置的相关法律规定。综上所述，原告不顾相关法律的规定，严重侵犯了 中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条之规定 ...

仲裁委员会长劳仲案字（2008）X号裁决书及送达回证，证明本案已经过劳动仲裁程序及在法定期限内起诉；2、原告代表被告与岳阳市地税局岳阳楼分局签订的《房屋 法律若干问题的解释（二）》第一条第一款（三）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...

工资、护理费、住院伙食补助费与河南思达高科技股份有限公司发生争议后，已经过劳动仲裁、法院一审和终审，我院终审判决驳回了张某某关于工资、护理费及住院 裁决河南思达高科技股份有限公司支付医疗费5226.76元，不违反法定程序。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下： 维持郑州市 ...

举报违法案件告知书》。同年5月20日何某某向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁。佛山市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，利生公司不服，诉至原审法院。另查明， 说理部分，一是纵容用人单位不按规定支付劳动者经济补偿金；二是在仲裁或诉讼程序调解不成，也成为用人单位拖欠经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的 ...

,本院对原审判决查明的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动争议。奥蒂斯陶瓷厂和彭某某均不服劳动仲裁裁决向原审法院提起诉讼，根据《最高人民法院关于审理劳动 第184条“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解， ...

5月8日向本院提起诉讼，本院受理后，依法由审判员曾强独任审判，适用简易程序于同年6月20日公开开庭进行了审理。原告冯某某及其委托代理人滕某某、张某某， 申诉，该委于2006年3月1日对我与被告之间的劳动关系和我的工龄作出了确认。我要求被告按照仲裁调解确认的事实给予补偿，被告不予理睬，同时，被告没有为我 ...

要求解除劳动合同，被上诉人应对上诉人作出经济补偿。11月26日佛山市劳动仲裁委以劳动行政部门处理过，双方不存在争议作出不予受理通知书，12月2日上诉人等149人向原审 于是，欧石宝等7人先起诉，其余(包括上诉人)先回去，欧石宝等人调解结案后只剩下上诉人等39人2002年6月3日再次向原审法院起诉，原审 ...

要求解除劳动合同，被上诉人应对上诉人作出经济补偿。11月26日佛山市劳动仲裁委以劳动行政部门处理过，双方不存在争议作出不予受理通知书，12月2日上诉人等149人向原审 于是，欧石宝等7人先起诉，其余(包括上诉人)先回去，欧石宝等人调解结案后只剩下上诉人等39人2002年6月3日再次向原审法院起诉，原审 ...