元的医疗门诊包干。 原审认为，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费，劳动部《关于贯彻执行〈 支付给被上诉人的生活补贴费不应从本案中扣除。 综上所述，原审认定事实清楚，处理正确，程序合法。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

元的医疗门诊包干。 原审认为，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费，劳动部《关于贯彻执行〈 支付给被上诉人的生活补贴费不应从本案中扣除。 综上所述，原审认定事实清楚，处理正确，程序合法。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

的医疗门诊包干。 原审认为，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费，劳动部《关于贯彻执行 生活补助费为8611.05元，原告要求被告支付生活补助费8301元，是对其权利的处理，本院予以支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第一百二 ...

的医疗门诊包干。 原审认为，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费，劳动部《关于贯彻执行 补助费为5769.98元，原告要求被告支付生活补助费5644.1元，是对其权利的处理，本院予以支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第一百二 ...

14个休息日，原告上班88日，实休11日，加班3日。对于案件的法律处理，原审法院认为，被告口头解雇原告，又未支付拖欠原告的工资，且不能证明 工作。2002年8月20日，上诉人通知被上诉人同意其辞职申请，要求被上诉人办理解除劳动关系手续后离场，但被上诉人后悔，要求继续上班，拒绝办理离场手续至2002年9 ...

陈某某申请仲裁未超过期限，原审法院对其诉讼请求可作实体处理，石头村委会应补缴双方劳动关系存续期间陈某某的社会保险费。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法 被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的具体详尽资料，连每月的一点点加班费是如何计算出来的知情权都被剥夺。而上诉人勉强能够提供的几份考勤表却被 ...

私厂只能举出收取4000元的工资，故只认定该部分。廖某某反诉请求支付亲属善后处理的差旅费2000元及误工费810元没有法律法规依据，不予支持；任某华的车费534元 地方外，由企业按上述标准，发给死亡抚恤待遇。任某华与米兰家私厂存在劳动关系，依法应当享受相关待遇，米兰家私厂应当支付上述费用。米兰家私厂将 ...

变化。上诉人上诉认为陈某某的劳动关系并未解除，与事实不符，本院不予支持。至于抵债后，被上诉人陈某某的用工主体是谁，不属本案处理范围，本院不作审处 依照上述规定而具备法人地位，能够独立对外承担民事责任，但这仅是法律规定应该如何，并不等同于事实就是如此。本案的实际情况已如前述，建材总公司投入到幼儿园的资产 ...

证据的情况下进行调查，违反了公正原则，至于原审法院是否进行了调查收集证据，如何操作的，也请求二审法院一并审理查明并予以纠正。3、原审法院在非法收集证据 从被上诉人的答辩观点看，一审法院的裁定明显不当。当然，被上诉人在答辩中还提出了劳动关系，其借款不还的意图就非常明显了。最后，原审法院忽视了证据的真实性 ...

驳回。二、原审判决实体处理错误。1、马银公司四员工的证词无矛盾之处，原审以有利害关系为由不予采信不妥。我国法律没有规定在存在劳动关系或雇佣关系的情况下 可以循法律途径寻求救济和保护。但无论事件责任如何，马银公司并没有因此事对梁某作出任何处分或者提前解除双方的劳动关系，而且也仍未能妥善安排梁某的工作岗位 ...