被诉具体行政行为的证据、依据。第一组证据：1、工伤认定申请表；2、工伤认定申请书；3-4、工伤认定申请人及死亡人身份证明；5、叶县X区管委会证明。该 认定决定。另出示法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、劳动部【2005】X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《河南省工伤保险条例》。 原告诉 ...

2011年2月18日起解除。2责令中国南方航空股份有限公司河南分公司为原告办理解除劳动关系的相关手续；并为原告办理人事身体及飞行档案的转移手续；办理社会保险以及 工作其间，被告没有为原告办理医疗保险。 以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈某同志辞职信的复函、新劳人仲案字（ ...

申请书一份，诉称：仲裁委员会于2010年12月25日作出的裁决书认定事实不清，证据不足，仅凭原告委托代理人单方意见作出不公正裁决，严重违反有关法律 第一中级人民法院递交申请书一份，请求撤销上述仲裁裁决书。 本院认为，2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》实施后，明确规定建立劳动关系，应当订立 ...

未签订劳动合同问题不存在过错。2、某某、某某、某某的证明信一封及申请书三份，证明内容同证据1。 原告质证意见为：对证据1的真实性不清楚，没有向 日至同年12月15日休息日加班36天的加班工资7,200元；5、支付解除劳动关系的经济补偿金一个月工资2,600元。2009年11月30日该仲裁委员会做出裁决 ...

劳动争议仲裁委员会提交的劳动争议仲裁申请书一份，证明：原告李某某是原新华街城市信用社职工，1995年已与原新华街城市信用社解除劳动关系； 2、2008年9月 离开，已解除合同”。由此可以认定原告李某某从1994年5月起已与原新华街城市信用社解除劳动关系，双方的劳动权利义务关系已终止。 2000年12月 ...

份证人证言及证据2中的李某某申请书和工伤认定通知书申请表有异议，称证人任某某、邵某某和第三人一样都与原告不存在劳动关系，都是在与案外人楚 维持被告许昌市人力资源和社会保障局作出的豫（许）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定通知书。 本案受理费50元，由原告（略）豫丰肥业有限公司负担。 如不服本判决 ...

。 被告在法定期限内向本院提供了被诉具体行政行为的证据材料和法律依据：1、工伤认定申请书及冯某某的身份证明；2、诊断证明书及冯某某交纳押金的收款收据；3、覃 ，公司是不知情的。7、对工伤认定告知书没有异议。8、对冯某某受伤性质认定书有异议。9、对冯某某和原告存在事实劳动关系及收取的保证金收据均无异议。 ...

合同，被告无法接受，故其才返回家中，对此本院调取的（2010）普执字第X号强制执行申请书及谈话笔录亦印证了被告的上述辩称意见，故本院予以采信。因此，现原告认定被告自2009年12月16日起无故旷工，并以此为由解除双方的劳动关系，该行为显属不当。同时还需进一步指出，原告目前正处于 ...

的计算点，故本案不存在超过诉讼时效的问题。2、我方认为申请书没有法律依据，超过了申请劳动能力鉴定的期限，并且在工伤发生后，用人单位向被告申请工伤 中国石油化工股份有限公司承继。 本院认为：被告吴某某与原告中国石油化工股份有限公司存在劳动关系的事实在庭审中已有相关证据予以了证实，也得到了原告中国石油化工 ...

履行劳动合同可得的工资收入x元；3、出具完整的解除劳动关系证明。 以上事实，有当事人陈述，劳动仲裁申请书、锡新劳仲不字（2009）第X号不予受理 要求南洋工业炉公司、南洋化工机械公司出具完整的解除劳动关系证明，于法无据，本院亦不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民 ...