，要求被申请人某某公益服务总社支付解除劳动合同的经济补偿金1,920元。仲裁委员会因原告的请求事项非仲裁委员会受理内容为由，作出了不予受理决定书，原告遂 （2009）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，依法成立的合同对双方当事人均具有约束力。原告与某某公益服务总社签订了期限为2006年7 ...
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2008）汇民一（民）初字第XXXX号民事判决书，判决原告与某某排灌站恢复劳动关系、某某排灌站按1,000元/月的工资标准支付原告2008年1月起至判决生效 2008年2月1日至裁决之日未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，按4,000元/月计算。仲裁委员会逾期未作出裁决，原告遂诉至本院请求解决。 以上 ...
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关系的事实，因有相关证据予以佐证，本院予以认定。本案系劳动合同纠纷，劳动仲裁系其前置程序，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，其查明事实清楚、仲裁 签订的用工协议书为证，故本院认为原告与被告自2008年1月开始已无劳动关系，其主张的2008年元月份以后的各项请求（包括一次性经济补偿金），系被告 ...
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关系的事实，因有相关证据予以佐证，本院予以认定。本案系劳动合同纠纷，劳动仲裁系其前置程序，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，其查明事实清楚、仲裁 签订的用工协议书为证，故本院认为原告与被告自2008年1月开始已无劳动关系，其主张的2008年元月份以后的各项请求（包括一次性经济补偿金），系被告 ...
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，被告公司员工 委托代理人何XX，被告公司员工。 原告谢XX诉被告XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 信件。原告收到上述文件后才确认被告无故解除了与原告的劳动合同。原告遂于当日至上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会变更申诉请求，增加要求被告支付违法解除 ...
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月22日起解除双方劳动合同，并于2009年11月23日起被告停止工作，开始享受未休年休假。之后，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经 休年休假工资14,841元；补缴2006年4月至2009年12月城镇社会保险。经仲裁，裁决原告按照每月500元的失业保险金标准支付被告2010年1月8日至 ...
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群发邮件给公司非外籍员工之外的所有人员，恶意制造不稳定气氛并提示公司解除合同； 5、2010年版长证领取记录，机场控制区通行证联络员申请表，证明被告利用职务 退工损失；4、支付调查费、翻译费合计546元。经仲裁，裁决原告支付被告违法解除劳动合同的赔偿金79,008元、支付被告2010年1月、2月工资 ...
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违法行为被当地劳动部门发现，便采取变造原告退工材料中的劳动合同解除日期，以掩盖迟延退工的事实真相。该仲裁裁决作出后，原告不服裁决而提起诉讼，但（2009 存在，至今仍然具有法律效力，原告要求判处该条款无效的请求合理得当。现原告不服仲裁裁决，故诉至法院，要求判令：1、被告赔付原告2008年10月20日至 ...
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年9月8日至2010年9月7日，工资为每月800元；双方任何一方违反合同的约定，应当承担违约责任，违约要付给对方违约金1000元；被告造成经济损失的，按 支付被告解除劳动合同经济补偿金，且其对所欠被告的2010年2月1日至3月20日的工资拒绝支付。2010年4月7日，被告向安阳市劳动争议仲裁委员会申请 ...
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原告的诉讼请求。 第三人上海xx有限公司xx大酒店辩称，原告系与第三人建立了劳动关系，在原告任职的半年期间，第三人经营亏损达1500万元，经营严重困难， 劳动关系。原告提出劳动争议仲裁，仅是双方在钱款结算上存在分歧，后相互取得了谅解，原告签署了第三人出具的结算单并领取了包括解除劳动合同经济补偿金在内的 ...
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