代表人全某，董事长。 委托代理人孙某、潘某，该公司工作人员。 原告李某诉被告某服饰（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2008年12月16日受理后 。嗣后，原告因该仲裁委员会逾期未作出裁决为由诉至本院。 以上事实，由劳动合同、起薪单、企业实行其他工作时间制度的批复、离职通知单、支出决议书、劳动争议 ...

于2005年10月27日签订的劳动合同中约定，根据业绩和员工的个人表现，原告可以享受每年固定薪酬总额0％－50％的变动薪酬；在原告离开公司并遵守合同约定的 职工讨论通过的薪酬制度规定，将变动薪酬给付标准与员工的离职时间挂钩，只支付了原告固定薪酬总额5％的变动薪酬，被告的行为违反了劳动合同的约定。同时， ...

如下证据材料： 1、劳动合同，证明原、被告之间的劳动关系。 2、通告，证明被告从2006年7月起将公司员工的工资分成“基本工资”和“加班工资”，但真正 5、2007年双方签订的劳动合同，证明该合同只在职务上发生变动，其余约定的内容与2006年合同没有变化。 6、企业实行其他工时制度的批复及受理通知书， ...

艺公司）与被上诉人席某甲、刘某某、郭某某、席某乙劳动合同纠纷一案，科艺公司于2009年3月10日向焦作市山阳区人民法院提起上诉。焦作市山阳区人民法院 遗属依法享受遗属津贴。”河南省财政厅为进一步完善“遗属津贴”制度，于2007年7月30日颁发了《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的 ...

起诉称：牛某某与王殿琪系出租汽车公司第五分公司的出租汽车司机，共同承包京x号车双班运营，并签订了劳动合同和运营承包合同。合同期为2005年3月8日至 本合同义务；20.7被依法追究刑事责任。第25条：一方违反本合同约定，负违约责任，依银建制度和规定，向另一方支付违约金；造成损失的，视损失程度支付相应 ...

有限责任公司的委托代理人刘某、冉某乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：2006年7月原告在被告处从事设计工作，双方签订了书面劳动合同， 规定和原告完成的工作任务等情况，以货币按被告工资制度发放工资。工作期间被告按部门标准和单位工作规则将原告定为拟任技术骨干，享有固定工资1200元。2008年 ...

管理办公室职员。 上诉人甘某某与被上诉人佛山市南海中南铝加工有限公司(以下简称中南公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号 所提供的部分证据未能提供原件，故无法确定证据的真实性和合法性。中南公司所制定的《管理制度汇编》因违反劳动法的规定而归于无效，不符合同工同酬的 ...

原告诉称，原告原系漳平市房地产开发公司全民合同制工人，1991年9月调入新华书店，同月7日，原、被告双方签订了为期三年的劳动合同，按“闽劳关(97)X号 工作，福建省闽劳关(97)X号《关于进一步巩固完善劳动合同制度的意见》第三条第二款规定“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位的原因未办理终止或续订 ...

.78元×18年×1/2)，共（略）.32元。因原告李某乙确患多种疾病并已丧失劳动能力和无有其他生活来源等实际，有医疗部门出具的诊断证明和村民 的解释》的规定，只有在侵权法律关系中才存在精神损害赔偿的问题，而保险公司作为合同法律关系的当事人，并非直接侵权者，不应该承担只有在侵权法律关系中的精神损害赔偿 ...

集体所有制职工。事后农行成立了“银农劳动服务公司”，隶属长海县支行管理。从90年代初，我们开始同长海县支行签订劳动合同，1997年7月18日又重新 解除劳动合同是依法进行的，没有违法。98年我们贯彻党中央国务院金融体制改革和减员增效有关政策，结合长海县支行实际，开展精减基层营业机构和减员分流的人事制度 ...