：薛某丙起诉被告主体错误，河南平原光电有限公司于2003年12月根据国防科工委和中国兵器工业集团的决定新成立的国有独资公司，所有职工是通过公开招录、竟 退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳某合同制意见的通知之规定，在签订合同、培训方面给予优待，分配到实行全某合同制企事业单位的退伍义务兵，与用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_45135141.html-了解详情
报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二) ...
//www.110.com/panli/panli_44844874.html-了解详情
被告)杨XX。 委托代理人钱X。 上诉人XX药业科技有限公司（以下简称XX公司）因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向 为杨XX支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。杨XX工资发放至2008年6月。 XX公司主张杨XX违反劳动合同约定，未经准许擅自 ...
//www.110.com/panli/panli_44218786.html-了解详情
公司为梁X支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。梁X工资发放至2008年6月。 XX公司主张梁X违反劳动合同约定，未经准许擅自 本院不予支持。梁X要求XX公司办理户口转移手续，但该问题不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，本院不予处理。 综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
//www.110.com/panli/panli_44218041.html-了解详情
原审被告)寇XX。 委托代理人钱X。 上诉人XX科技有限公司（以下简称XX公司）因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向 为寇XX支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。寇XX工资发放至2008年6月。 XX公司主张寇XX违反劳动合同约定，未经准许擅自 ...
//www.110.com/panli/panli_44217000.html-了解详情
原审被告)吴XX。 委托代理人钱X。 上诉人XX科技有限公司（以下简称XX公司）因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向 为吴XX支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。吴XX工资发放至2008年4月。 XX公司主张吴XX违反劳动合同约定，未经准许擅自 ...
//www.110.com/panli/panli_44216281.html-了解详情
(原审被告)李X。 委托代理人钱X。 上诉人XX科技有限公司（以下简称XX公司）因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向 公司为李X支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。李X工资发放至2008年6月。 XX公司主张李X违反劳动合同约定，未经准许擅自 ...
//www.110.com/panli/panli_44213265.html-了解详情
化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2010）汝民初字第X号民事判决， 平顶山朝川矿盖章的培训材料（包括试卷及证书原件）;2002年的工资明白卡以及2005年以来代发工资清单和工资存折，还有自上班以来的部分劳动合某等，这些 ...
//www.110.com/panli/panli_39433103.html-了解详情
，原告1990年入职于被告处工作，2001年被告单位实行合同制，原、被告签订劳动合同，期限为2001年6月1日到2002年12月30日。被告企业长期 较大，致调解未果。 上述事实，有劳动合同书、培训记录、下岗就业协议书、终止劳动关系申请书、解除劳动关系协议书、解除劳动关系人员名单、下岗职工生活补助表、 ...
//www.110.com/panli/panli_35137771.html-了解详情
和法律依据。关于争议焦点一，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一项之规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时 提交了一份《申请人思想品德鉴定表》，该证据来自于株洲市教育局教师工作与师资培训科，填写日期是2010年5月4日，注明申请人黄伟的工作单位是湖南康 ...
//www.110.com/panli/panli_33108568.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务