年3月19日至2005年3月18日，其中前三个月为试用期；合同期满，经双方同意续签合同的需要重新办理续约手续；下列情况，甲方可解除聘用合同：1、 仲字第X号《不予受理通知书》及双方当事人的法庭陈述等证据证实，足以认定。 原审法院认为：本案为用人单位解除《聘用合同书》而引起的劳动合同纠纷。从表面上看，《 ...

8月25日，被告向原告下发违纪警告通知书，但原告拒不签字，扬长而去。2008年9月26日，被告下发文件，解除了与原告的劳动合同。上述事实足以说明，被告是依法 或基本生活费，期限自2006年4月1日起至2007年3月31日止，协议期满，双方再行协商。后原告向被告提出愿意上班，被告称2008年3月3日被告 ...

再未到中都饭店上班。2006年9月29日中都饭店作出解除劳动合同通知书，解除与常某某的劳动合同，但至2007年11月21日才向常某某公告送达该通知书。常 号为（2007）二七民一初字第X号。 本院认为，中都饭店与常某某签订的劳动合同期满后常某某仍在中都饭店处工作，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...

问题，建材公司于同年10月17日向其下发汴建工字（92）第X号通知书，主要内容为：“按你本人意见，自行联系新的工作单位。经公司研究，希望 院认为，根据《劳动法》第二十三条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，按自动离职解除双方劳动关系的用人单位不用支付申请人经济补偿金， ...

（原审被告）郑州照相机厂破产管理人。 负责人贺某某，组长。 上诉人张某某因劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2008）开民初字第X号 月5日将通知书送达原告。原告遂于2008年6月19日诉至本院。 原审认为，《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件 和医疗保险金。 四、维持河南省百泉制药有限公司对郭某某作出的除名决定及解除劳动合同通知书。 二审案件受理费10元，由郭某某负担。 本判决为终审判决。 审判长郝昭 ...

诈骗罪，被判处有期徒刑二年，缓刑三年。2007年11月30日，原告作出《劳动关系终止通知书》，内容为：“欧某：你于2001年10月与我行签订的(2001)x 第二十三条、二十五条（四）项的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止；劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以 ...

原告在公司的所有职务，并擅自变更原告的工资标准。被告在原劳某合同期满后，未与原告续订合同，并单方变更原告的工资待遇，已违反了《劳某法》的规定， 上作出批示“同意保待遇聘两年”。1999年6月28日，被告以琼华侨字[98]号通知书通知原告周某某等人：“根据工作需要，吴春燕、周某某、吴欣等同志不再担任公司 ...

浏阳市劳动争议仲裁委员会以张xx超过申诉时效而作出《不予受理申诉通知书》。2008年5月15日，张xx到长沙疾病预防控制中心进行检查，用去检查费111元。 工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

社工字【2010】第X号《长沙市人力资源和社会保障局不予认定工伤受理通知书》，以任某的工伤认定申请超过工伤认定申请时效为由不予受理。任某遭受 三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...