，该办法通过了职工代表大会并进行公示，2001年7月1日起实施。该办法第七条规定“内退工资按其企业职工94年12月31日以前的基本工资对应计算，本企业 支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《住房公积金管理条例》第三十七条的规定，判决 ...

救济金每月400元，2年共计9600元。四、根据《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第六条规定，电大既是低于洛阳市最低工资标准给我支付工资，又拒不 ，也不存在合同之关系，而是一个农民临时钟点工关系，二者之间不属于劳动法及劳动合同法的调整范围。根据劳动法第二条第2款规定，国家机关、事业单位、社会团体 ...

按照《劳动法》第八十二条的规定，本案没有超过申请仲裁时效。(2)《广东省企业劳动争议处理实施办法》第四十四条解释申请仲裁时效与《劳动法》第八十二条不一致， 补偿金。缪某认为在其中存在重大误解，但未提交相应的证据予以证实，对此亦未根据《合同法》第五十四条、第五十五条的规定就重大误解的行为提起撤销权诉讼， ...

应享有的工伤停工留薪期待遇为22741元。 综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十六条、《最高 工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人对自 ...

邹某支付半个月工资的经济补偿550元即可，无需再向邹某支付一个月工资1100元。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销……。”《湖南省实施办法》第九条规定：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间 ...

李某乙作为云湖桥镇信用社的负责人，发现经办人员违反《湘潭县X村信用联社贷款管理办法》规定的贷款程序发放贷款没有制止，事后再补签审批手续，根据上述管理办法第 认定明确具体，合理合法。申请再审人的规章制度存在不合法之处，在《劳动合同法》公布实施后未依照法律要求的民主程序进行修改完善，申请再审人仍依照与现行 ...

规定，予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第某百零六条第某款、《中华人民共和国劳动合同法》第某十五条、第某十七条第某款、第某十七条；《中华人民 （国务院令第X号）第某四条、第某八条、《湖南省实施办法》第某条第某款、第某条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条的规定 ...

法律规定，予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第某百零六条第某款、《中华人民共和国劳动合同法》第某十五条、第某十七条第某款、第某十八条、第某十七 （国务院令第X号）第某四条、第某八条、《湖南省实施办法》第某条第某款、第某条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条、的 ...

）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月；…”、参照《重庆市失业保险条例实施办法》（渝府发[2004]29）第某三条关于“单位未按规定参加失业保险，或者 社会保险等，其行为违反了法律的相关规定，给原告带来损失，依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十二条规定，劳务派遣单位和用工单位承当连带赔偿责任，故被某 ...

8月15日万某仍未上班，被告按照《劳动合同法》、《324医院聘用护理人员年度综合考评管理办法》向万某出具了“解除劳动关系通知书”，并于2011年8月17日电话 共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，判决如下： 一、中国某某医院于本判决生效之日起 ...