原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...
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发生劳动争议后，被告向合山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决确认原告与被告解除劳动合同的效力，并要求原告支付休息日加班工资x.16元及提前一个 本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于来宾市中级人民法院。 代理审判员韦柳娟 二0一一年四月 ...
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发生劳动争议后，被告向合山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决确认原告与被告解除劳动合同的效力，并要求原告支付休息日加班工资x.96元及提前一个 本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于来宾市中级人民法院。 代理审判员韦某娟 二0一一年四月 ...
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了我经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、失业保险等共计x元，没有赔偿我未签订劳动合同的双倍工资。并且我认为三险一金应该为x元，《解除劳动关系协议书 经庭审举证质证具有证明效力，本院予以确认。 本院认为：原、被告签订了《解除劳动关系协议书》，约定了补偿办法，并终止了双方因劳动合同关系产生的权利义务关系。 ...
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合同法》八十五条已做出了新的规定，且劳动合同法的效力高于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，故应按《劳动合同法》第八十五条规定 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 代理审判员张xx 二○一○年十二月十七日 书记员 ...
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：双方2008年4月4日至12月26日存在劳动关系；被申请人应向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资5564.4元（2007年郑州市社会平均工资 日期间双倍工资差额部分为1918.75×2.9=5564.4元）；驳回申请人其它仲裁请求。该裁定书已发生法律效力。 2009年7月24日，郑州市管城回族区人事 ...
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资料一份，证明原告已为被告办理了社会保险。 被告对上述证据质证意见为：对证据1真实性无异议，但未发生法律效力；对证据2真实性无异议，恰说明被告的工作 第十五条第三项“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（三）克扣或者无故拖欠 ...
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应尽的义务由甲、乙方签订的《保密合同》确定。甲乙双方签订的其它合同(如保密合同、培训协议等)与本合同具同等法律效力。双方还约定了其它权利义务。合同 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十二条、第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条之规定，判决 ...
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律师费1万元；被告支付工商查档费80元；被告支付解除劳动合同的代通金x元；被告支付解除劳动合同的经济补偿金x元。 原告黄XX提供证据如下： 1、2005 X号公证书，证明本案相关电子邮件经过公证机关公证，真实有效，具有证明效力； 3、A公司出具的情况说明，证明原告为该客户提供服务期间，对该客户交办工作 ...
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中《2009年1月管理人员承包奖》所涉人员为被告于都公司的员工，其证据效力相对方为原告，故本院对此证据的真实性予以确认，上列证据所能证明的事实 合同具有约束力，用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同的内容。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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