汉族，住（略）。 原审原告佛山市日丰企业有限公司(以下简称日丰公司)因与被上诉人李某劳动争议一案，不服佛山市X区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事判决 指令，是对劳动合同约定的被告的工种的调动”，认定事实错误。具体理由如下：1。日丰公司减少李某的部分工作内容，但李某人力资源主办的岗位没有改变 ...

卢某的工某，卢某主张其每月工某包括岗位津贴200元，根据信之港公司、卢某签订的《劳动合同》第六条之约定，信之港公司每月30日发放的只是业务提成 ）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除某动合同的； （五）除某人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 ...

X号文件。 9、街政字（2000）第X号文件。 10、北湖区计划生育药具工作情况报表09年4月。 11、北湖区计划生育药具管理变更住处报告单。 12、2010年 年1月1日至2010年12月31日为期一年的劳动合同。合同约定原告的工作岗位是管理员，工作时间为8小时，劳动报酬每月1080元等。在合同履行 ...

社会保险的事实。原告对该证据无异议； 4.劳动合同二份，用以证明双方对工作时间、工作岗位以及基本工资等事项的约定。原告认为该证据仅仅是为了应付劳动局备案 元。2010年11月8日，原告以被告逼迫原告离职等为由，向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该委裁决被告支付原告2010年11月工资220元， ...

和各种福利待遇；3.原告要求的加班工资x.5元无依据，双方签订的聘用合同中约定工作岗位是保安，属临时工性质，按月支付工资，且在实际履行中我院已如期 节假日加班共14天、2008年1月1日在法定节假日加班1天，被告未按照劳动合同约定的日工资标准的300%支付工资，故被告应分别补发此期间不够此标准的工资 ...

月10日应聘至被告处任驾驶员，双方签订的劳动合同期限至2011年6月30日。2008年5月底，原告工作岗位为专职送货驾驶员。2009年7月23日，被告 至被告处任驾驶员，双方签订了期限自该日起至2008年9月9日止的劳动合同，合同约定月工资为1,500元。2008年5月底，原告担任专职送货驾驶员工作。 ...

日的劳动合同，约定由后者派遣被告至原告XX航空公司上海办事处从事客服工作。2009年2月27日，原告XX航空公司上海办事处向被告送达《岗位变更 XX航空公司上海办事处承担连带责任；原告上海XX服务公司支付未提前三十日通知解除劳动关系的代通金6738.53元，原告XX航空公司上海办事处承担连带责任；原告 ...

原告办理了报到手续，法院生效判决均已履行完毕。但原告对安排的岗位不满意，拒绝签订书面劳动合同。此后，被告数次安排调整，工资标准按照法院判决执行，但原告 劳动服务公司商调至上海银培服务中心工作。2002年6月24日，原告与上海锦银经济发展有限公司签订劳动合同，约定合同期限自2002年7月1日至2007年 ...

至2012年3月31日止的劳动合同，合同约定，原告根据工作需要及被告的业务、工作能力和表现，可以调整被告的工作岗位，被告应予服从。被告每月薪资 项之规定，判决如下： 一、原告上海XX置业有限公司不予支付被告徐XX违法解除劳动关系的赔偿金8000元； 二、原告上海XX置业有限公司于本判决书生效之日起十日 ...

某集团有限公司未答辩。 经开庭审理查明：2008年8月6日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限为2008年8月6日至2011年8月5日，原告担任的岗位为 审理过程中，原告称：2009年1月12日，原、被告签订解除劳动合同协议书后，原告的工作岗位和内容均未发生变化。原告的工资则由被告保安部副经理莫某以 ...