分公司无任何关系。落款签字为：王某福。原告对此收条不予认可，称其并非王某福，上述收条并非其所签。 上述事实，有当事人陈述、不予受理通知书等证据在案佐证。 百元；二、北京市保安服务总公司某分公司于本判决生效后七日内给付王某单方解除劳动合同的经济补偿金七百五十元；三、驳回王某的其他诉讼请求。 判决后，保安 ...

2月25日到被告公司工作，并签订了一份2月25日到5月24日试用期的劳动合同。2010年3月19日双方签订《技术协议》后，在3月22日以被告为 窗扇页止晃定位销”、“可拆卸式木塑套装门装饰件”三项发明创造的专利申请受理通知书，申请人均为康达公司。2010年5月14日，国家知识产权局发出“木塑、聚氯乙烯 ...

，2008年2月13日至2月22日被告公司安排原告休2008年度带薪年假，原告签字确认该期间休假，但其中2月16日及17日为周六日。原告表示在签署休假 该委于2010年4月19日出具终止案件审理通知书。原告于同日起诉至原审法院，请求判令被告更改与原告的劳动合同为无固定期限合同，并要求被告支付自应签订无 ...

7至12月每月3805.69元的被扣工资，因原告在2008年8月6日已签字确认辞职，故原告要求被告支付其辞职后的工资，没有事实和法律依据，本院 争议调解仲裁法》第27条规定的时效期间。一审法院以我公司没有出某解除劳动合同通知书为由，认定被上诉人的起诉未超过诉讼时效期间没有法律依据。二、我公司与被上诉人 ...

成立，1、2008年1月29日，上诉人与被上诉人终止了事实劳动关系，并与柳州市恒安劳务公司签订了书面劳动合同，由该劳务公司将上诉人派遣到被上诉人处从事临时性 表》、《解除劳动合同协议》，上诉人于2008年1月与恒安劳务公司签订书面合同，约定由恒安劳务公司将其派遣至被上诉人处工作，且签字确认了在被上诉人 ...

仲裁委员会作出劳仲不字(2006)第X号《不予受理案件通知书》，以闫某甲同郑州卷烟总厂漯河分厂争议劳动关系不明确，不符合受理条件为由，决定不予受理。漯河 否则，解除劳动合同，开除厂籍的处理决定，依据合法、处理适当，其将于一个月以后终止双方劳动关系的意思表示真实明确。闫某甲承认漯河卷烟厂当时已口头通知其 ...

本院于2009年12月8日受理后，依法向被告孙某乙送达了起诉书、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书，依法组成合议庭于2010年1月21日公开开庭进行了 年12月到鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿上班，2008年由孙某乙提出终止劳动合同，鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿按每月2256元支付孙某乙5个月的 ...

），聘请岗位（公司保安部门保安员）、劳动报酬、劳动时间、劳动纪律、劳动合同的变更、解除和终止条件(如傅某某严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据 辞退处分”。2008年4月7日，长沙烨煌酒店有限公司向傅某某发出《工资结算通知书》一份，载明：“傅某某，你于2008年3月25日与酒店同事刘某 ...

年3月15日的收费情况及支出情况、2007年5月16日告知函、解除合同通知书、收费证明、供暖保证金收据、移交清单、预留印鉴卡、联系函、保险、公积金 管理合同》的履行期限尚未届满，但合同实际已处于终止履行的状态，双方当事人依据本合同约定可能获得的期待利益即合同的目的已无法达到，故应对《供暖承包经营管理 ...

某某同意退还原告承包保证金1800元整。 证据3，郑州金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书一份。 证据4，劳动争议申请书一份。 被告对原告出示的上述证据发表如下 承包期为自该协议签订之日起三个月，原告需向被告缴纳风险保证金，合同终止时双方交接清楚，凭实际押金收条三个月后退还原告。原告于2008年 ...