。 委托代理人王某，该公司职工。 上诉人时某某因与被上诉人河南第一火电建设公司劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第X号民事判决 支持。关于2000年3月7日的申请书，经鉴定虽非原告本人所写，但其在解除、终止劳动合同证明书上签名同意解除劳动关系，并且领取了就业扶持金及安置费 ...
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6、被告于2009年11月17日出具的解除劳动合同通知书一份，证明原、被告已解除劳动合同； 7、劳动争议申请书一份，证明原告于2009年9月18 。”该通知书于当日向原告进行了邮寄送达。2009年11月23日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以被告在其上班时间打瞌睡为由将其开除，请求裁决 ...
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；12、原告汪某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方 从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司 ...
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、原告肖某乙等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方 从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司签订 ...
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；12、原告王某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方 从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司 ...
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；12、原告刘某甲等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方 从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司 ...
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；12、原告刘某甲等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方 从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司 ...
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；12、原告朱某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方 从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司 ...
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；12、原告任某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方 从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司 ...
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；12、原告徐某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方 从成立时起具有法律约束力。行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司 ...
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