王某某，上海市金山区某法律服务所法律工作者。 原告刘某某诉被告上海某制衣有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年2月10日受理后，依法适用简易程序， 就是为员工提供就餐，即原告只要完成提供就餐的工作内容即可，结合被告的管理形式、双方合同的约定以及原告所从事的工作特点，故本院认为原告每天工作时间内 ...

王某某，上海志道律师事务所律师。 原告梁某某为与被告上海某某实业有限公司追索劳动报酬纠纷一案，于2010年3月1日向本院提起诉讼。本院经审查于 亦约定双方应按国家和本市有关规定缴纳各项社会保险费用。故上述协议就综合保险费用缴纳的约定，与相关规定及劳动合同的约定不符。表明双方签订该协议时明确“废止”的“ ...

为有效合同。原告依约完成工作，被告应当按照约定的期限支付报酬，所以原告请求被告支付下欠9000元劳动报酬的诉讼请求，证据确实充分，符合法律规定，本院 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审判长李虎 审判员姚洁 人民陪审员邵 ...

该公司员工。 委托代理人吴某萍，上海同甘律师事务所律师。 上诉人吴某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事判决 与上海亿诚工程劳务有限公司(以下简称亿诚公司)签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同签订后，吴某某即被派往巴布亚新几内亚从事土建工程 ...

，任金鹿小区物业管理处小区经理，双方于2009年2月1日签订劳动合同，约定的合同期限为2009年2月18日至2010年2月17日，基本工资1,200 不利后果。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张需在被告办理所有的工作交接手续后才能支付被告工资，但原告援引的 ...

事务所律师。 委托代理人赵某，上海市某律师事务所律师。 原告杨某诉被告上海某有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨某 津贴（含超时、夜班津贴）每日20元－40元。同时约定：在法定假日工作，支付相应的报酬。原告的工作时间为每天夜晚至次日早晨，基本做七无休，偶 ...

事务所律师。 委托代理人赵某，上海市某律师事务所律师。 原告左某诉被告上海某有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告左某之 津贴（含超时、夜班津贴）每日20元－40元。同时约定：在法定假日工作，支付相应的报酬。原告的工作时间为每天夜晚至次日早晨，基本做七无休， ...

事务所律师。 委托代理人赵某，上海市某律师事务所律师。 原告向某诉被告上海某有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告向某 津贴（含超时、夜班津贴）每日20元－40元。同时约定：在法定假日工作，支付相应的报酬。原告的工作时间为每天夜晚至次日早晨，基本做七无休，偶 ...

。 委托代理人赵某，上海市某律师事务所律师。 原告黄某乙诉被告上海某服务有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告黄某乙 岗位津贴（含超时、夜班津贴）每日20元－40元；同时约定：在法定假日工作，支付相应的报酬。原告的工作时间为每天夜晚至次日早晨，基本做七无休， ...

事务所律师。 委托代理人赵某，上海市某律师事务所律师。 原告吴某诉被告上海某有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴某之 津贴（含超时、夜班津贴）每日20元－40元。同时约定：在法定假日工作，支付相应的报酬。原告的工作时间为每天夜晚至次日早晨，基本做七无休， ...