元以及配件滞留费6211.29元没有事实和法律依据； 6、上海大众汽车娄底销售服务有限公某的证明以及获奖证书，证明反诉被告具有扎实的理论及实践经验； 7 不服该仲裁裁决，故诉至本院。 本院认为，原被告所签订的《在职培训协议》以及《劳动合同书》系双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方理应全面履行自己的 ...

份补充协议，其上注明“原告于1995年11月进公司工作，属无固定期限合同”，此与原告与被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司签订的劳动合同相 休年休假工资缺额546元。原告庭审中明确表示不要求被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司承担责任，故本院对此予以照准。对于被告上海某某展览有限公司在仲裁 ...

支持。原告于法定期间上诉至上海市第二中级人民法院，该院认为原告与上海某汽车服务(集团)有限公司先后签订了三份车辆承包合同，各方均按约履行，并无争议 (集团)有限公司只签订过车辆承包合同，故劳动合同中的驾驶员上岗协议就是车辆承包合同期限。原告与上海某汽车服务(集团)有限公司先后签订了三份车辆承包合同，均 ...

朗讯总部与维布络信息科技（上海）有限公司（x）签订的全球业务外包管理服务项目协议及附件K人力资源供应、附件R子公司名单（英文件）、公司内联网关于ASSC 工作，被告不知情工作是否属于SSC部门。因原告公司财务部依然存在，岗位仍然存在，劳动合同的主体明确，故原告提出的解除理由不能成立。 另查明，原告与案 ...

某任生产线总经理报酬的约定,其性质是对劳动报酬的约定,即劳动关系协议。而不是一审判决认定的“技术服务合同性质的协议”。 一审判决认定李某“主要利用自身 的效力未作认定。 综上所述,一审判决第一项不仅没有事实与法律依据,而且违反了劳动争议处理程序的法律规定,请求二审法院予以撤销,并驳回李某的起诉。 李某 ...

自2008年1月1日至2009年12月31日止，每月工资标准不低于700元，协议签订后，綦某到麦凯乐总店工作，但自2008年3月开始，麦凯乐总店 予以确认。 再审又查明，綦某1998年从大连纺织厂下岗。2008年，綦某与妇联服务中心签订劳动合同后被派遣到麦凯乐总店工作。綦某在麦凯乐总店超市工作期间， ...

：xxx。 委托代理人叶xx、樊xx，重庆xx律师事务所律师。 被告綦江县xx服务有限公某，住所地綦江县x街道x号，机构代码xxx。 法定代表人唐 合同书》，《终止（解除）劳动合同通知书》、社区服务人员2008年补偿金发放表、经济补偿金结算协议、社区服务人员2009年-2010年补偿金发放表、工某、 ...

xxx。 委托代理人叶xx、樊xx，重庆xx律师事务所律师。 被告綦江县xxxx服务有限公某，住所地綦江县x街道x号，机构代码xxx。 法定代表人唐 人员2008年补偿金发放表、经济补偿金结算协议、社区服务人员2009年-2010年补偿金发放表、工某、綦江县劳动和社会保障局证明、《关于綦江县xx物业 ...

，要求xx公某向其支付经济赔偿金50400元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某36650.88元以及返还工某6156元。同年7月 合同书》，《终止（解除）劳动合同通知书》、社区服务人员2008年补偿金发放表、经济补偿金结算协议、社区服务人员2009年-2010年补偿金发放表、工某、 ...

指印的场景，一直坚持到4月20日。其后至2011年5月期间，冉某未再到服务单位签到上班和参加培训，也没有向所在部门经理请假并征得同意。重庆某某公司以冉某 共和国劳动合同法》第四十六条（二）项的规定，被告重庆某某公司在“协议解除”了其与原告冉某的劳动合同后，应当给予冉某在其单位工作期间的经济补偿。冉某从 ...