并下调工资。原告在被告处工作期间，被告任意剥夺和延长工作时间，且从不按劳动法规定足额发放加班工资。原告多次和被告协商无果，故原告申请劳动仲裁，但 劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...
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劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决用人单位被告赔偿原告失业保险金事实清楚，符合法律规定，本院予以支持。被告应当为原告缴纳其他社会保险，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会 2011年未享受5天的带薪年休假，故对带薪年休假加班5天的事实本院予以认定。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十 ...
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劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决用人单位被告赔偿原告失业保险金事实清楚，符合法律规定，本院予以支持。被告应当为原告缴纳其他社会保险，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会 2011年未享受5天的带薪年休假，故对带薪年休假加班5天的事实本院予以认定。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十 ...
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劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决用人单位被告赔偿原告失业保险金事实清楚，符合法律规定，本院予以支持。被告应当为原告缴纳其他社会保险，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会 2011年未享受5天的带薪年休假，故对带薪年休假加班5天的事实本院予以认定。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十 ...
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劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决用人单位被告赔偿原告失业保险金事实清楚，符合法律规定，本院予以支持。被告应当为原告缴纳其他社会保险，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会 2011年未享受5天的带薪年休假，故对带薪年休假加班5天的事实本院予以认定。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十 ...
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劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决用人单位被告赔偿原告失业保险金事实清楚，符合法律规定，本院予以支持。被告应当为原告缴纳其他社会保险，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会 2011年未享受5天的带薪年休假，故对带薪年休假加班5天的事实本院予以认定。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十 ...
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劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决用人单位被告赔偿原告失业保险金事实清楚，符合法律规定，本院予以支持。被告应当为原告缴纳其他社会保险，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会 2011年未享受5天的带薪年休假，故对带薪年休假加班5天的事实本院予以认定。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十 ...
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《中华人民共和国劳动法》第72条，《中华人民共和国劳动合同法》第82条第1款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第7条，《职工带薪休假条例》第 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告承担。 如不服本 ...
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支付被告2009年8月至2009年11月期间工资差额699元、2009年带薪年休假工资1300元、2009年10月份扣款450元和3天培训工资390元，合计840 ，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条、《职工带薪年休假条例》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定 ...
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的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的 月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者 ...
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