补缴自1995年4月以来的养老保险金。但根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费”，及《 公司，因此，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。上诉人称被上诉人1995年2月已经辞职的理由因证据不足，本院不予支持。上诉人与被上诉人之间劳动关系存续， ...

事实有原告提交的2005年1月1日劳动合同书一份、员工离职工作交接核验单一份、郑州致和药业辞职人员工资结算单一份、原、被告均提交的郑开劳仲裁 ，维持原判。 本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为，《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止 ...

起原告在被告处任计件工，2007年9月10日被告与员工签订为期一年的集体劳动合同。2008年4月原告辞职离开被告处。2009年2月4日原告向某海市 委员会申诉，期间并未发生时效中止、中断或延长的法定事由，显已超过了我国《劳动法》规定的诉讼时效而丧失胜诉权，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《 ...

月工资总额1,400元，其中协议加班工资340元。2009年5月20日，原告申请辞职，与被告解除劳动关系，被告向原告发放当月协议加班工资420元，法定加班工资323 年12月的综保费。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（一）项之规定，判决如下： 一、上海某酒店管理有限公司在本判决 ...

1月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后，原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过南岸区劳动 劳动部劳部发（1995）X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条之规定，判决：驳回原告刘某的诉讼请求。 刘某不服一审 ...

1月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后，原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过南岸区劳动 劳动部劳部发（1995）X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条之规定，判决：驳回原告李某的诉讼请求。 李某不服一审 ...

1月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后，原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过南岸区 劳动部劳部发（1995）X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条之规定，判决：驳回原告廖某某的诉讼请求。 廖某某不服一审 ...

但原告仍然在被告处工作，2008年5月底，原告董某某向被告洛阳华阳公司提出辞职。原告董某某在被告洛阳华阳公司工作期间累计加班599个小时，从2006年6月 工作范围外的劳动，按照我国劳动法的相关规定给予支付工资和双倍工资。被告洛阳华阳公司辩称：因被告方考勤系统程序出错，导致部分员工的考勤出现应扣减工作 ...

雨花区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，长沙市雨花区劳动仲裁委员会认为，原告已在被告处辞职，被告有权不予支付经济补偿金，原告无权要求被告另行支付节假日加班工资，并裁定 法院审理范围，本院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第四十四条之规定，判决如下：一、被告湖南长沙荣某实业有限公司应 ...

的“异议”错写为“意义”；原审判决第7页16-18行将“通告”内容与被上诉人向全厂员工口头宣布的内容混为一谈。综上，潘XX提出如下上诉请求：1、撤销佛山市顺德 、联众家具厂应否向潘XX支付违约金x元。《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在履行劳动合同的 ...