邮物流有限责任公司东营分公司副总经理，住（略）。 上诉人刘某某因劳动争议纠纷一案，不服山东省利津县人民法院(2003)利民初字第X号民事判决，提起上诉。本院 ，相互不承担任何责任与义务，落款时间为2003年6月20日。上诉人没有在被上诉人打印的协议书上签字，并以被上诉人不按法律规定给予各项经济补偿为由 ...

律师事务所律师。 上诉人吴某某因与被上诉人中国银行佛山分行（下称佛山中行）劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院（2004）佛禅法民一初字第X 证明佛山中行对其他同样违反出入境管理规定的职员在处理结果上与吴某某相比并没有一视同仁。被上诉人佛山中行认为，其对其他违反出入境管理规定的职员如何处理与本案 ...

工资，2003年5月1日、2日没有放假，元旦没有放假。 本院认为：本案系因解除劳动合同而产生劳动合同纠纷。本案双方当事人争议的主要焦点是：1 ，用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于劳动合同规定劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者休息日工作 ...

内容不属于被上诉人的职权范围。且有关贴身经营抵押金以及奖金的诉求已经经过法院终审判决不属于劳动纠纷。最后，被上诉人的具体行政行为程序合法，符合《关于实施〈劳动 事项告知了上诉人，已履行其法定职责，不存在行政不作为。上诉人因被上诉人没有支持其投诉请求而认为其存在不履行法定职责的主张，存在对事实和法律的 ...

内容不属于被上诉人的职权范围。且有关贴身经营抵押金以及奖金的诉求已经经过法院终审判决不属于劳动纠纷。最后，被上诉人的具体行政行为程序合法，符合《关于实施〈劳动 事项告知了上诉人，已履行其法定职责，不存在行政不作为。上诉人因被上诉人没有支持其投诉请求而认为其存在不履行法定职责的主张，存在对事实和法律的 ...

是每月1250元，实际收入依然是每月2500元左右。这种工作内容的减少，属于劳动合同第某条第(二)项约定的“正常安排的生产(工作)任务”，属于用人单位正常行使 某的部分工作内容，并没有变更李某的工种，而事实上李某之前的工作内容为社会保险申报、缴纳及工伤事故处理、劳动合同管理及劳动纠纷等人力资源部的主要 ...

周某、原审被告广东新中源陶瓷有限公司顺德粤中分公司(以下简称新中源顺德分公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市X区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事判决， 新中源公司当初是叫周某停工，周某一直不知道何时被开除，新中源公司也没有提前三十日通知周某去办理相关的离职手续。所以，新中源公司解除某周某的 ...

、闻某(以下简称原告)与被告埃索中化(宁波)石油化工储配有限公司(以下简称被告)劳动争议纠纷一案，本院受理后原由审判员蒋洪明独任审判，后根据案情依法组成 当事人的陈某予以证实。上述证据经庭审质证，被告对原告提供的劳动合同和提前解除劳动合同的通知书没有异议，本院予以确认。原告对被告方提供的证据有异议， ...

。 上诉人丁某与被上诉人中国电信股份有限公司绥宁分公司（以下简称绥宁电信分公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省绥宁县人民法院于二○一一年十月十八日作出（2011）绥民初字 合同的主张，缺乏证据支持，本院不予采信。丁某与绥宁电信公司的劳动争议仲裁时效期间的起算起点应为2007年4月17日，其直至2011 ...

。 上诉人龙某与被上诉人中国电信股份有限公司绥宁分公司（以下简称绥宁电信分公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省绥宁县人民法院于二○一一年十月十八日作出（2011）绥民初字 合同的主张，缺乏证据支持，本院不予采信。龙某与绥宁电信公司的劳动争议仲裁时效期间的起算起点应为2007年4月17日，其直至2011 ...