认可，故本院确定焦作鑫源运输公司为刘某某补发工资x元。仲裁裁决的工资收入高于待岗期间的生活费用，刘某某要求补发工资的同时，主张待岗期间的生活费， 失业保险金的领取手续即可。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动 ...

具备证据的真实性、合法性和关联性，予以采信；原告提交的第X组证据因原告本人不具备合法劳动者的法定年龄条件，本院不予采信，但该组材料可以作为原告获取劳动 。2、关于原告的误工费问题，本院认为，误工费系受害人因耽误做工而减损的收入，其实质意义在于填补受害人可得利益的损失，只要受害人在被侵权之前具有持续稳定 ...

被告承继。 诉讼中，双方对于原告2007年10月至2008年8月期间的工资收入分别为1,534元、1,283元、1,935元、1,873元、1,919元 本院提供其他证据予以佐证，本院对其抗辩主张不予采信，被告应为原告缴纳2007年1月至2008年8月期间的综合保险费。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会 ...

的工资收入分别为1,775元、1,787元、1,763元、1,857元、1,955元、1,943元、1,933元、1,939元、1,042元均无异议 向本院提供其他证据予以佐证，本院对其抗辩主张不予采信，被告应为原告缴纳2007年11月至2008年8月期间的综合保险费。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会 ...

每周共计工作44小时。 3、工资发放表。证明原告平时每月的工资收入情况。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：原告系外来务工人员 9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额10,580元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2006年5月至2008年8月的 ...

原告每月工资清单等实际发放的情况来认定；原告提供的处理决定，被告对真实性无异议，故本院对该证据的真实性予以采信，但处理是否合法合理应当结合其他证据 本院认为，被告每月基础工资是1600元，另外还有其他奖金等收入。根据相关规定，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关 ...

创作中心签订了业务合同。2008年12月8日，被告向中国银行上海市杨浦支行出具了收入证明，内容为：“兹证明我公司员工侯某于2008年9月起担任公司企划经理 ，又未向本院提供可以免责的相关证据，被告应自2008年11月13日起承担用工未订立劳动合同的法律责任。 向劳动者支付劳动报酬并缴纳社会保险费，是 ...

期间原被告互不履行劳动法规定的权利义务，原告要求被告给付中止期间的工资收入、医疗费、劳保用品和津贴，无事实和法律依据，不予支持；二、原告请求法院裁决被告为 的问题。由于华润天能（徐州）煤电有限公司、大刘煤矿未能提供充分证据证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的时间，故就双方的劳动关系解除与否的 ...

二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收入为5元，由原告郑州椿长仪器仪表有限公司负担。 宣判后，椿长公司不服原审 才于12月10日提起仲裁。为了维护劳动者的合法权益，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 双方当事人在二审均未提交新证据。 本院经审理查明事实与原审法院查明事实 ...

同一法律关系。且未经仲裁程序，因此，该请求不属本案审理的范围。原审法院在证据不足，无法可依的情况下，认定杨某某违背自己真实意思所签上述合同无效， 合同，或订立部分无效劳动合同的，用人单位对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者。空分厂应赔偿杨某某的工资损失。1998年 ...