月20日，原告申请仲裁，要求某有限公司发展分公司撤销《关于解除张某某岗位聘用的处理决定》，因某有限公司发展分公司不具有法律规定的主体资格，仲裁委员会作出撤销该劳 某合同、《关于解除张某某岗位聘用的处理决定》、《关于给予张某某行政警告处分的决定》、通知书、民事裁定书、仲裁决定书、《员工奖惩管某办法》、《 ...

规定，单位拒不付一次性赔偿的，亲属可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障部门应作出责令支付工资报酬，经济补偿和赔偿金的行政处理决定。应告知拒不告知及拒绝公开复制 措施：1、门卫室的监控失控证据，值班记录本等证据。未宣告、未交付原告更改决定书；2、据不公开复制涉及公民切身利益的证据。杜某福生前工资表、杜某 ...

处罚决定书，决定给予杨某甲行政拘留十五日。2010年4月1日，劳教委作出新劳决字[2010]第X号劳动教养决定书，对杨某甲劳动教养一年。杨某甲不服 作出不同规定。”根据以上规定，对家居农村的违法人员实行劳动教养合法有据。杨某甲曾因寻衅滋事被公安机关打击处理，本案中又酒后滋事随意殴打他人，显属屡教不改， ...

的决定。 以上事实，由原告身份证复印件、被告营业执照、劳动合同、工作证、暂住证、退工证明、行政处理决定书及清单、仲裁决定书及本院庭审笔录所证实。 本院认为，本案争议的焦点之一在于原告申请仲裁是否已过时效。本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

字[2010]X号《行政复议决定书》，维持了被告作出的工伤认定决定。原告仍不服，诉至本院。 本院认为，根据现行法律、法规的规定，对劳动工伤的认定是 内预交的，应当在上诉期限届满后七日内预交，逾期不交，作放弃上诉处理。 审判长唐永德 审判员王红萍 代理审判员朱蓓蕾 二○一○年八月二十六日 代书记员陈海燕...

行政处罚，并于同日向原告送达了行政处罚决定书。同年7月30日，上海市公安局浦东分局又以原告犯有嫖娼行为向被告请示报批原告劳动教养一年。同年8月4 处罚执行期间，上海市公安局浦东分局又向被告呈报劳动教养，违反了《公安机关办理行政案件程序规定》，属对同一事实重复处理的行为。被告对上海市公安局浦东分局的呈报 ...

德力西电气销售有限公司（以下简称德力西公司）与洛阳市劳动和社会保障局（以下简称劳动局）及江某某劳动行政处罚纠纷一案，不服洛龙区人民法院（2009）洛龙 ：一、被告作出的洛劳社监罚字[2009]X号行政处罚决定书事实清楚、证据充分、程序合法、运用法律法规正确、处理得当。二、2008年10月23曰，江某某 ...

存在劳动关系，但第三人与原告并不存在劳动关系，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条及《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，双方对 。2009年12月3日，新郑市人民政府作出新政（复议）字（2009）第X号行政复议决定书，维持了被告的工伤认定。2009年12月21日，原告以被告作出的工伤 ...

18日作出的“安劳教字2009第X号”劳动教养决定书；2、河南省劳动教养管理委员会行政复议决定书“2009第X号”。 被告安阳市劳动教养管理委员会辩称，2006年至2008 项之规定，违法人经过多次拘留，仍然非正常上访的，可予以劳动教养。我委在处理其案件中，认定事实清楚，证据确实、充分，程序合法，适用 ...

月26日作出沈政复字（2003）X号行政复议决定书，该决定书查明：陈晓海曾因盗窃罪、抢劫罪、诈骗判刑两次，劳动教养两次，维持原审被告作出的《劳动 共和国行政诉讼法》 第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判； （二 ...