九）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全；（十）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。本案中，被告为原告的停薪留职人员，依《劳动 月28日，被告向原告递交辞退报告，请求原告为其办理辞退手续，但未获批准。2010年11月12日，原告为被告补交了基本养老保险费。2011年11月1 ...

向市政府做出请示，2006年5月30日经洛阳市人民政府“洛政文【2006】X号”文件批准实施，该方案中规定：新公司以承载方式接收原洛阳市西苑粮油食品购销总公司现存 劳动合同在内容上可以有所区别，故该协议是劳动合同的一种特殊形式，其内容不违反国家法律、行政法规强制性规定，并且符合国家的现行改制政策，应为 ...

证据使用。被告提供的证据3、6、7中以原告未经政府土地行政主管部门批准私自将原批准的（办公、仓库）综合用地3333平方米改建为商住楼的行为， 规定，而上述条款内容为“中华人民共和国实行土地的社会主义的公有制，即全民所有制和劳动群众所有制。……”“土地登记形成的文件资料主要有以下几种：……。”因此，该三 ...

的方案； 5、关于合同解除的行政审批和工会通知表，证明其解除与蒋某某的劳动合同经得工会的批准； 6、关于解除劳动合同的通知、签收单、解除劳动 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，某公司于2007年8月13日注册成立后，蒋某某所在部门 ...

审查批准”的规定。被告劳教委是对被劳动教养人员实施劳动教养的主管机关，有依照《劳动教养试行办法》审查批准收容、劳动教养的法定职权。被告劳教委依照《国务院 刑事拘留三十天，足以达到惩罚教育原告的目的。综上，本院认为劳动教养决定直接关系到行政相对人的人身自由，必须做到事实清楚、证据确实充分、定性准确、量处 ...

原审查明：被告沈阳市民政局于1958年5月28日作出沈民社准字第x号批准劳动教养通知，批准对薛某收容劳动教养。1963年4月原告薛某被解除劳动教养 法院裁定驳回起诉并无不当，上诉人的上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，裁定如下： 维持沈阳市和平区人民法院( ...

明确规定，非依法律规定，公民人身自由不受侵犯。该决定只是依据《劳动教养试行办法》这一行政规章对我劳动教养一年，明显与法律规定相悖。五、原告全家依赖客运经营 由原许可机关吊销道路某输经营许可证。本案中，受害人陈某某所经营的客车不按批准的客运站点停靠载客，违规经营在先。原告张某甲以经营息县至武汉的客运线路 ...

规定，非依法律规定，公民人身自由不受侵犯。该决定只是依据《劳动教养试行办法》这一行政规章对我劳动教养一年，明显与法律规定相悖。五、原告全家依赖客运经营 机关吊销道路某输经营许可证。本案中，受害人徐某某、王某某所经营的客车不按批准的客运站点停靠载客，违规经营在先。双方经营的客车又分别属于某阳市和驻马店市 ...

12月6日至2015年11月30日。 证2、2008年4月15日，洛阳市工商行政管理局信息中心出具的证明1份，载明：经档案核查：洛阳市建筑工程公司某2005年12 终止，并签订了协议书，同月21日，被告国安公司某对原告杨某某的劳动合同终止予以批准。自2006年7月1日始原告杨某某先自行未在国安公司某供 ...

期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条一款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资；本企业工龄不满2年者，为本人工资 法院审理查明的事实一致。 本院认为：1、唐某某在病假条未得到单位许可批准的情况下不参加生产劳动，属于旷工行为，洛阳春都投资股份有限公司不应支付其病假工资，符合 ...