，《郑州市劳动合同管理规定》第九条规定“用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准的，用人单位应按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准 支付的5200元，剩余4640元，荥阳支行应予支付。根据相关法律规定，用人单位无故不缴纳养老保险、失业保险金和医疗保险金的，应由相关行政部门责令其限期 ...

刘某甲请求河南四建股份有限公司为其办理养老保险，予以支持。刘某甲、河南四建股份有限公司双方达成的一致意见，没有违反法律规定，予以支持。河南四建 仍在上班；在岗期间工资高于社会平均工资，应按照实际工资缴纳养老保险，不在岗期间应按照社会平均工资缴纳养老保险。 河南四建股份有限公司答辩称，一、二审判决正确 ...

现张某请求河南四建股份有限公司为其办理养老保险，予以支持。张某、河南四建股份有限公司双方达成的一致意见，没有违反法律规定，予以支持。河南四建股份 仍在上班；在岗期间工资高于社会平均工资，应按照实际工资缴纳养老保险，不在岗期间应按照社会平均工资缴纳养老保险。 河南四建股份有限公司答辩称，一、二审判决正确 ...

后未再上班。原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳养老、失业、医疗保险费。另查，济源市医疗保险制度实施的时间为2001年1月。 本院认为，本案 缴纳2001年1月至2007年11月14日期间的医疗保险费中单位应承担的部分，原告缴纳自己应承担的部分； 三、驳回原告梁某某的其他诉讼请求。 案件受理费10元 ...

劳动合同的同时亦胁迫被告书写了一份在外单位办理过养老保险的申请，实际上，被告没有在任何单位办理过养老保险。 经审理查明，2006年2月至2009年1 支付养老保险金，不符合法律规定，本院不予认定，原告应为被告缴纳养老保险金（不包括个人应缴纳部分）。关于被告麻某某要求的双倍工资问题，根据《中华人民共和国 ...

3、养老保险查询单（复印件）1份共1页，拟证明被告没有为原告缴纳养老保险的事实。 4、民事判决书（复印件）1份共3页，拟证明原、被告解除了劳动 的事实。 证人岳干意、胡某辉出庭证明曾经看到或听到原告说多次到被告单位办理养老保险及办理辞退证明的事实。 被告湖南多元印刷机械有限公司辨称，第一、原告与被告 ...

是在劳动仲裁委员会作出不予受理申诉的通知后才起诉的。依据相关的法律规定，原告没有其他正当理由或不可抗力超过申诉时效，故应驳回原告的诉讼请求。根据原告的陈述， 煤矿、汝州市X镇人民政府、汝州市贾岭煤矿有限公司为其办理养老保险并缴纳相关的养老保险金的起诉。 案件受理费10元由原告负担。 如不服本判决，可在 ...

支付经济补偿金，没有事实依据。请求法院判决原告不支付经济补偿金。 原审被告（并案被告）辩称，原被告间存在事实劳动关系，原告油田应当为被告补缴养老保险和失业保险， 完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与蒋某某终止劳动关系时，已提前书面 ...

是用人单位和员工共同缴纳的，个人的由所在单位代为扣缴，原告的工资表中并未反映被扣了养老保险费。根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十六条 。这就说明原告与其所在企业对企业漏交其养老保险费的事实并没有争议且原告与其所在企业对应否补交原告漏交部分养老保险费无争议，不需要被告采取行政救济手段给予 ...