冯某甲，该单位法制科科员。 原告樊某某与被告焦作市X路管理局劳动服务公司人身损害赔偿纠纷一案,原告于2008年12月29日向本院提起诉讼,本院于同日 残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的 ...

律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与上诉人张某劳动合同纠纷一案，不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一初字第１６号 奖是一种工资以外的奖励基金，是飞行员对已订立无固定期限劳动合同、继续忠于航空公司，没有发生安全事故的一种长效激励机制，如飞行员因其他任何原因离职 ...

形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条“因用人单位作出的开除、除名、 的劳动者杨某己与用人单位诺尔科技公司之间因参保和追索社会保险费发生的纠纷应作为劳动争议案件，依照《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例 ...

律师。 上诉人向某某因与被上诉人佛山市南海区平洲华达风扇厂(下称华达厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决，向某院 作的调查记录的认定，不符合法律规定。向某某与华达厂发生劳动争议后，向某某向某海区平洲劳动争议仲裁庭提出仲裁申请。平洲仲裁庭受理后，派人到华达厂 ...

职员。 上诉人甘某某与被上诉人佛山市南海中南铝加工有限公司(以下简称中南公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事裁定 有些变动。 原审法院认为：2000年期间，甘某某与中南公司发生劳动争议后，甘某某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甘某某对仲裁裁决不服，在法定期间 ...

其单位的工作年限2年及月平均工资标准3848.60元，支付黎某某因解除劳动关系的经济补偿金7697.20元([3100元×5个月+4383.30元×7个月]÷12个 条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...

律师。特别授权代理人。 原告某(四川)通信技术有限公司(下称某公司)与被告罗某劳动争议纠纷一案，本院于2006年11月24日受理后，依法由代理审判员张义 。 原告某公司诉称，2006年8月17日原告因与被告发生劳动争议，诉请至成都市劳动争议仲裁委员会。仲裁委裁决原告'证据不足”，对原告要求被告承担50 ...

乙，该公司副经理。 委托代理人陈某某，该公司主任。 上诉人林某因劳动争议纠纷一案，不服海南省乐东黎族自治县人民法院(2005)乐民初字第X号民事判决，向本院 ，申请时间显然已经超过六十日仲裁时效。原告林某与被告乐东公司发生劳动争议后，原告虽向劳动监察中队投诉，但并不影响其向仲裁委员会申请仲裁，且向劳动 ...

，该公司副经理。 委托代理人陈某某，该公司主任。 上诉人孙某某因劳动争议纠纷一案，不服海南省乐东黎族自治县人民法院(2005)乐民初字第X号民事判决，向本院 申请时间显然已经超过六十日仲裁时效。原告孙某某与被告乐东公司发生劳动争议后，原告虽向劳动监察中队投诉，但并不影响其向仲裁委员会申请仲裁，且向劳动 ...

，该公司副经理。 委托代理人陈某某，该公司主任。 上诉人李某甲因劳动争议纠纷一案，不服海南省乐东黎族自治县人民法院(2005)乐民初字第X号民事判决，向本院 申请时间显然已经超过六十日仲裁时效。原告李某甲与被告乐东公司发生劳动争议后，原告虽向劳动监察中队投诉，但并不影响其向仲裁委员会申请仲裁，且向劳动 ...