。 上诉人梁某某因与被上诉人广东伦教汽车玻璃有限公司(以下简称伦教汽车玻璃公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x－ ： 吴志雄的工资存折及部分劳动者的工资表，拟证明其工资关系一直以来没有变更，劳动者一直混淆伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司的关系。伦教汽车玻璃 ...

。 上诉人卢某某因与被上诉人广东伦教汽车玻璃有限公司(以下简称伦教汽车玻璃公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x－ ： 吴志雄的工资存折及部分劳动者的工资表，拟证明其工资关系一直以来没有变更，劳动者一直混淆伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司的关系。伦教汽车玻璃 ...

。 上诉人赵某某因与被上诉人广东伦教汽车玻璃有限公司(以下简称伦教汽车玻璃公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x－ ： 吴志雄的工资存折及部分劳动者的工资表，拟证明其工资关系一直以来没有变更，劳动者一直混淆伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司的关系。伦教汽车玻璃 ...

委托代理人朱协堂，广东聚理律师事务所律师。 上诉人罗某某因与被上诉人胡某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略） 支付2005年5月的工资1000元及提成款8194元，合计9194元”； 三、变更佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事判决第二项为 ...

50％支付额外经济补偿金和额外支付一个月工资经济补偿金给我；(四)怡丰公司扣我的劳动手册毫无道理，应承担全部责任，误工工资应按每月700元为计算标准，不同意按最低 劳动合同，除期限为无固定期外，并未有其他变更，可不重新签订新的劳动合同。作为用人单位的怡丰公司行使人事管理权，将敬某某调往机修组工作，并未 ...

该司职员。 上诉人何某某因与被上诉人佛山石湾鹰牌陶瓷有限公司(以下简称鹰牌公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号 依法应确认为无效协议。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 ...

依法应确认为无效协议。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。” 的财产关系适用民法调整，符合我国民法的一般原则。 关于双方签订的《关于终止劳动关系补偿协议》是否欧某某的真实意思表示。首先，根据《中华人民共和国劳动法》 ...

证明陈某某在1998年至2000年的月收入为2250元，其中包括基本工资1260元，劳动竞赛奖600元，下乡补助70元，医疗补贴120元，股份分红200元。顺诚公司 在合同中对陈某某的岗位做出了明确的约定，双方都应当遵守劳动合同的约定，依法变更劳动合同。而顺诚公司安排陈某某待岗，但没有举证证明其安排陈 ...

该公司职员。 委托代理人刘登文，海南弘纲律师事务所律师。 上诉人因劳动合同纠纷一案，不服海口市新区人民法院(2002)新民初字第X号民事判决，向本院 1100万元的验资报告证实海口市工业建设开发总公司于1993年1月27日改制变更为上市公司海口金盘实业股份有限公司及其资金来源于该公司之事实，双方无异议 ...

该公司职员。 委托代理人刘登文，海南弘纲律师事务所律师。 上诉人因劳动合同纠纷一案，不服海口市新区人民法院(2002)新民初字第X号民事判决，向本院 1100万元的验资报告证实海口市工业建设开发总公司于1993年1月27日改制变更为上市公司海口金盘实业股份有限公司及其资金来源于该公司之事实，双方无异议 ...