某某物管公司派遣到武隆县某某医某工作，武隆县某某医某作为接收单位应当承担连带赔偿责任。 武隆县某某医某答辩称：我院是在2008年3月与某某物管公司签订 的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”，在其他情形下，劳动者主动解除 ...

日，该鉴定所作出鉴定，认为：潦河坡卫生院明知双胞胎不宜在乡卫生院分娩，还与孕妇约定可以来院生产，并答应24小时免费接送，为违规行为，虽告知孕妇应该到县级以上医院， 吕某甲、吕某乙、朱某丁、朱某戊精神损害抚慰金3000元；被告南阳市中心医院赔偿原告吕某甲、吕某乙、朱某丁、朱某戊精神损害抚慰金3000元。 ...

证据在案证明。这些证据的真实性、合法性、关联性已经庭审质证和本院审查，其证明力可以认定。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。公民由于过错侵害他人人身的， 元，根据受害人的就医某点及实际情况，本院对此予以主张。 关于原告陈某要求赔偿精神损害赔偿金1000元的请求，因该事故并未给其造成严重后果，故对 ...

证据在案证明。这些证据的真实性、合法性、关联性已经庭审质证和本院审查，其证明力可以认定。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。公民由于过错侵害他人人身的， 元，根据受害人的就医某点及实际情况，本院对此予以主张。 关于原告罗某要求赔偿精神损害赔偿金1000元的请求，因该事故并未给其造成严重后果，故对 ...

，支付费用600元。2010年9月16日、11月22日，李某甲在新郑市第二人民医院、新郑市X乡卫生院就诊，支付医疗费80.9元。2010年9月30日，李某甲外 护某，时限为二十年。 李某甲述称其为李某乙雇佣人员，要求李某乙赔偿未果，曾向新郑市信访局进行信访。新郑市信访局对事故调查后，建议李某甲通过法律 ...

诊治，发生一定的交通费符合常理，但要求过高，交通费本院认定为1000元。 根据上述有效证据和庭审中当事人的陈述，本院可以确认以下案件事实：2004年8月 年6月20日作出（2007）辉民初字第X号民事判决，判决被告辉县市人民医院赔偿原告各种经济损失x.83元、精神损失费5000元，后原、被告双方不服， ...

责任，赔偿原告各项经济损失x.48元。庭审中，原告变更诉讼请求，要求被告赔偿各项经济损失x.40元。 被告未提交答辩状，庭审中口头辩称：原告将王某乙列为被告无 事实应予认定；3、第（略）号住某收费专用票据系复印件，但加盖医院印章，可以确认真实性。被告提出原告可能已经报销，经本院释明，被告不申请本院调取 ...

无业，住（略）。 委托代理人刘成红，河南豫城律师事务所律师。 被告中国××医院，住所地：焦作市X区××路东段。 法定代表人李××，院长。 委托代理人裴××，该院 的请求，理由正当，依法予以支持。因被告未给原告参加生某保险，原告要求被告赔偿此项费用的理由正当，但数额应按生某保险政策的标准执行。原告要求 ...

，住（略）。 委托代理人刘成红，河南豫城律师事务所律师。 被告中国××医院，住所地：焦作市X区××路东段。 法定代表人李××，院长。 委托代理人裴××，该院 ，证明从2007年起被告每月往原告工资卡上支付工资，同时也证明原告要求被告支付赔偿的各项依据；3、原告婚生子出生证1份，证明原告与被告合同存续期 ...

村X乡计生办工地上干活，有李某某、韩某某、耿某某、陈某某、魏某某等人可以证明，韩某癸恕与被告贺某成立雇佣关系，且被告贺某并未提供安全防护设施。 元、被抚养人生活费6088元，共计x.04元的30%即x.61元。 四、被告杞县人民医院赔偿韩某丙等八原告精神损害抚慰金9000元。 五、驳回韩某丙等八原告的 ...