XX建司建立劳动合同关系，杨XX除向荣泰建司交纳管理费以外，该工程发生的材料、人员工资等由杨石柏承担，且均系杨XX负责结算支付。 在庭审 上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费1497元，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交案件受理费，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 ...

从到被上诉人处工作，至受伤之日止，共领取工资3577元，证人系上诉人同事且是带班。 被上诉人质证称：我们的财务只与班组长结算，班组长拿了钱后，分给 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...

也未与××建司建立劳动合同关系，杨××除向××建司交纳管理费以外，该工程发生的材料、人员工资等由杨××承担，且均系杨××负责结算支付。 上述事实，有 重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费830元，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交案件受理费，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理 ...

，承包人提供结算报告及全部相关的结算资料；4、按生活污水处理工程分期生化池工程的工程总造价5%预留工程质量保修金，1年期满付清（不计利息）。违约责任：若 实业公司有权拒绝付款。对此，本院认为原、被告所签订的合同第六条关于承包人先提供未欠付农民工工资证明和税务发票，发包人再行付款的约定，对于被告柏康实业 ...

委托代理人邵某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2010年7月1日，被告河南兵港物流服务有限公司委派其公司代表刘佳才带着打印好的格式合同 息县公司经理。合同主要条款约定：第一条约定原告一次性缴纳x元加盟费，在双方使用期满结算无债务后全额返还x元加盟费；第二条约定薪资待遇为提成工资；第七条 ...

其非法转包行为导致的新生公司拖欠恒昌公司工程款，从而使得恒昌公司拖欠工人的工资承担连带责任。综上所述，诚建公司违反法律规定将工程转包给不具备施工资质的 的事实与一审一致外，另查明，涉案工程最后结算时间为2008年10月29日。 本院认为：《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条 ...

上诉人未按合同约定向原告足额补贴，构成违约，实属错误。依据双方签订的协议，协议期内，上诉人对被上诉人实行定额补贴，协议期满，双方按审计情况结算。本案争议的 山物业公司对该补充协议质证认为，因年前急于要给我公司按管理合同约定聘用的原钢丝厂下岗职工发工资，迫于无奈签了补充协议，补充协议有更改，上诉人钢丝厂 ...

进被告处任服务员，双方签订劳动合同一份，约定试用期工资960元/月，试用期满1439元/月。同年11月11日，双方签订培训协议一份。被告于2009年11月 支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。原、被告签订的劳动合同及培训协议内容合法，系双方的真实意思表示，属合法有效，原、被告双方 ...

绩效考核制度执行。2010年10月9日，原告以个人原因为由向被告提出辞职申请，并声明于当日与被告解除劳动关系。在结算工资时，被告以原告存在工作失误 被告己为原告缴纳工伤保险费，未缴纳其他社会保险费。 本院认为：原告与被告签订劳动合同，双方的合法权益均受法律保护。原告以个人原因为由向被告提出辞职申请， ...

原告支付了部分工程款。但未过多久，被告又拒绝支付工程款，致使原告无力支付民工工资，再次因被告的原因停工至今。2010年被告亦撤回其项目经理部，由此表明被告和 押金，于2009年7月21日致函被告及有关部门后即日起停工。经原告与被告结算，原告总共完成工程量（略）.63元，根据合同的约定原告的已完工程量为 ...