取得劳动报酬是劳动者的权利，非经法定或约定事由不得非法剥夺或随意侵犯。上诉人与被上诉人是签订了劳动合同的，双方对停工的条件及上诉人的工资标准均作了明确约定 基本生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的 ...
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取得劳动报酬是劳动者的权利，非经法定或约定事由不得非法剥夺或随意侵犯。上诉人与被上诉人是签订了劳动合同的，双方对停工的条件及上诉人的工资标准均作了明确约定 基本生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的 ...
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，钟某上深夜班时睡觉。在同日乐家公司以钟某严重违反厂规厂纪为由，双方协商签订了《终止、解除劳动关系协议书》。双方同意在2003年2月20日终止、解除劳动关系 家公司有权根据企业内部的管理制度对钟某作出终止、解除劳动合同的决定，这是没有法律依据的。钟某认为按照双方的劳动合同所签订的《厂规》，员工烧焊时未 ...
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个人出国旅游护照，而且上诉人在学习中国银行的有关规章制度及劳动纪律中关于中国银行员工出入境管理的有关规定后，应当知道其行为属于禁止的行为。根据《劳动法》 人民共和国劳动法》。关于举证责任问题，被上诉人证明上诉人违反了其规章制度，其依据双方签订的合同和《中华人民共和国劳动法》的有关规定对上诉人予以辞退， ...
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月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出陈某某患有乙肝。按 以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第 ...
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7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出陈某患有乙肝。按 以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59 ...
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月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出段某某患有乙肝。按 以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第 ...
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月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李某某患有乙肝。按 以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第 ...
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7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出高某患有乙肝。按 以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59 ...
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月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出田某某患有乙肝。按 以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第 ...
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