人的劳动条件，严重侵犯上诉人合法权益的行为。在单位宿舍居住并在单位饭堂用餐，是上诉人作为被上诉人员工最基本的福利，也是被上诉人提供给上诉人最基本的 履行，直至被上诉人对上诉人作出停工的决定。即便是在这个时候，没有停工的其他员工仍然继续享有这种福利和劳动条件，可见这个决定只是针对上诉人而已。即使上诉人是 ...
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人的劳动条件，严重侵犯上诉人合法权益的行为。在单位宿舍居住并在单位饭堂用餐，是上诉人作为被上诉人员工最基本的福利，也是被上诉人提供给上诉人最基本的 履行，直至被上诉人对上诉人作出停工的决定。即便是在这个时候，没有停工的其他员工仍然继续享有这种福利和劳动条件，可见这个决定只是针对上诉人而已。即使上诉人是 ...
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人的劳动条件，严重侵犯上诉人合法权益的行为。在单位宿舍居住并在单位饭堂用餐，是上诉人作为被上诉人员工最基本的福利，也是被上诉人提供给上诉人最基本的 履行，直至被上诉人对上诉人作出停工的决定。即便是在这个时候，没有停工的其他员工仍然继续享有这种福利和劳动条件，可见这个决定只是针对上诉人而已。即使上诉人是 ...
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控制每间宿舍的照明用电，系统不能实现WEB、VPN远程查询及控制功能。3、设计及部分工程质量。存在的问题包括：指纹考勤机不能有效来确认员工上下班 以及局域网或IE远程查询、系统x接口”、“EBC能源控制系统部分不是以每间宿舍为单某来进行控制管理”、“工程部分项目的变动异议”、“指纹考勤系统”等问题一一 ...
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中国)有限公司欠641.5457万某。江桥公司所欠821万某中310万某应从员工福利奖励基金支付，余额人民币511万某从武汉桥梁建设公司(以下简称桥建公司 )1993年，江桥公司向武汉市X乡建设管理委员会提出《关于申请业务用房和职工宿舍等建设的立项报告》，申请建设“十里铺综合楼项目”，经武汉市建委武城 ...
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承担，被上诉人黄某某没有承担任何房租等相关费用，而且公司的每一位员工是免费提供宿舍条件的。而且，一审中上诉人东莞日精电子有限公司已确认以下事实： 精电子有限公司免费提供住宿和免费提供手机话费；2）被上诉人黄某某免费居住过的宿舍是上诉人东莞日精电子有限公司与案外出租人签订房屋租赁合同租赁给被上诉人黄某某 ...
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：双方当事人对柳州市化学纤维厂宿舍13-X栋工程的承建方是隆丰公司没有异议，上诉人二审提供的证据可以明确卢某甲是隆丰公司的员工，其负责收料、 的事实属实，本院予以确认。 本院二审另查明，本案各方当事人均确认柳州市化学纤维厂宿舍13-X栋工程是由隆丰公司承建。 本院认为：本案各方当事人对柳州市化学纤维厂 ...
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工资750元、加班工资49,579.62元、全勤质量奖600元、有价证券440元、宿舍补贴600元、嘉奖三产1,200元、岗位工资9,000元、考核工资27,896 金额相一致，结合入账时间与XX公司发放工资的日期一致、付款人为XX公司员工，且原告对该款项来源未能提供证据证实，故本院采信XX公司的说法 ...
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被告人刘某甲在发廊门口用一空啤酒瓶击中被害人张权文头部一下后逃离现场。张权文回到宿舍后一直处于昏迷状态，后因抢救无效于12月17日下午死亡。经法医鉴定，张权文 几名员工走出来，其中一人就说该人是他们厂的员工，外号“醉猫”。其中二人就合力将该男子抬回宿舍，见该男子脸部有擦伤痕迹。 11、证人刘某丙的证言 ...
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日，原昌江糖厂根据企业的实际情况，要求每个职工进行风险投资，制定了“关于下岗员工的几点规定”，其内容为：1996年9月27日前，每个职工必须交风险抵押金 损失赔偿和仲裁费的承担有法律依据。被上诉人昌江糖业公司答辩称：原昌江糖厂“关于下岗员工的几点规定”是其在经营处于困境的情况下采取的改组措施，且有十一 ...
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