还因失职致使仓库丢失短缺货物7096元(原告同意赔偿3052元)。原告所签《新进员工试用合同》建立在平等、相互的基础上，且得到公司工会许可，在试用期内 补助金、一次性伤残就业补助金共计x元以了结原告在2004年8月2日发生的工伤事故所引起的赔偿纠纷。另外，被告支付给原告奖学金、奖学金经济补偿金、伙食 ...

事实：第三人黎某某是原告姚某某经营的佛山市南海区金沙东联雄添五金厂的员工。2005年11月15日22时左右，第三人在车间内帮助维修师傅韦 被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据被上诉人黎某某填写的《工伤 ...

上海市申光律师事务所律师。 委托代理人张某某，上海住（略）(集团)（略）某某员工。 被上诉人(原审原告)上海青浦重固建筑安装工程有限公司，住所地上海市浦东新区X路X弄 、鉴定费与其无关的意见，因上述费用均系重固建筑公司基于潘斌斌的工伤事故遭受的实际经济损失，并由法院判决执行，现重固建筑公司实际行使的是 ...

支付全某医疗费、护某1120元、停工留薪期工资6000元。本起工伤事故还造成原告以下工伤经济损失：1、一次性伤残补助金14000元（2000元/月×7个月）； 。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第某十四条当事人对自某提出的主张，有责任提供证据。 第某百某十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的 ...

原审第三人苏某某并非重庆九鼎公司职工，苏某某系私自进入上诉人车间，并趁着公司员工上厕所的时候擅自上机床操作而受伤，其受伤与上诉人无关。 被上诉人九龙坡区人保局 与证人证言共同证明了其受伤原因。苏某某在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定。故上诉人的上诉 ...

故遂平县人事劳动和社会保障局认为姬某某所受伤害属非因公事故，不应认定为工伤。一审法院判决正确，请求维持一审判决。 被上诉人驻马店市白云纸业有限公司辩称: ，没有相关证据证明其当时是去截麦草车。上诉人姬某某认为驻马店市白云纸业责任有限公司董事长授意车间主任指示有关人员作伪证，将原本为其录音作证的证人， ...

或职业病性精神病。”而原告唐某甲所患的精神分裂症属于精神病的一种。因事故伤害导致的工伤必须具备两个条件，一是必须存在实际的伤害，二是事故伤害 人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》 第一条，被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当在受到起诉状副本之日起十日内，提供据以作出被诉具体行政行为的全部 ...

，认定刘某某与陶青松所签订的《调解协议书》除“刘某某放弃追究陶青松的刑事责任”外的协议内容合法有效，并据此判决案外人陶青松赔偿刘某某包括医疗费、误工费、营养费 化工公司应向上诉人刘某某支付某疗费的金额确定问题。上诉人刘某某因本案工伤事故所产生的医疗费用如下：2005年4月21日至2005年4月28日， ...

，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。该局经调查后，在法定期限内作出№（略）《 三人是上诉人广州市住宅建设发展有限公司在佛山市顺德区X镇君兰世纪工地工作的员工，2005年3月1日9时左右，不同班组的工友之间因工作原因发生争执， ...

、北京市X区人民法院法律文书生效证明;6、北京市X区人民法院申请执行案件登记通知书;7、责任认定书;8、张某甲书写的保证书；9、北京某某科贸有限公司工资表；10 车，而是他自己私自用车送雷××，因喝酒造成交通事故，与单位无关，非工伤。郭××不是该公司的员工。 一审法院经庭审质证，对各方当事人提交的证据 ...