任用，所有人员按原入职时间重新填写入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资 及酒吧行业的特殊性，故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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任用，所有人员按原入职时间重新填写入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资 及酒吧行业的特殊性，故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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任用，所有人员按原入职时间重新填写入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资 及酒吧行业的特殊性，故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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变更法人代表为孙某甲后经营活动基本停止，孙某甲在经营期间没有按法律规定建立会计账本，资金管理混乱，资金来往不走许昌春秋酒业有限公司设立的银行帐户，而是通过孙某甲、 金额是x元。我共得到返还款x元。我共发展了3个员工，总计金额是x元，我共得到x元员工工资，其中有5600元是我的，公司还欠我x元。 12、 ...
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单据、病历、诊断报告、疾病证明书、交通费单据、鉴定书及鉴定费发票、原告单位出具的工资证明和扣款证明、个人所得税完税证明三份、劳务合同书、2010年1月份至 条第一款、第十七条第一款、第十八条、第二十条之规定，判决如下： 某管理咨询（上海）有限公司赔偿朱某医疗费人民币1,146.30元、误工费人民币15 ...
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