刘某甲的请求不予支持，现刘某甲诉到法院要求依法确认人寿辽阳公司无故强行解除与刘某甲劳动关系的行为非法，补发刘某甲同工同酬工资，补交“五险一金 双方之间未签订劳动合同属事实劳动关系。人寿辽阳公司根据《中国人寿保险股份有限公司辽宁省分公司规范系统劳动用工管理工作实施方案》解除了与刘某甲劳动关系。因刘某甲不 ...

接管公司的管理权和经营权；罗兰德公司和香港国际发展有限公司向于敬轩全部在册员工、全部设备资产、全部经营文件、财产档案及山庄住户档案、公用设施和工程档案、 合同要求罗兰德公司承担给付责任，又在补充诉状中要求确认罗兰德公司与紫云山庄公司的交易行为无效，共同承担连带偿还款项的责任，一拖集团公司的上述诉讼请求 ...

被告支付外汇交易保证金，根据合同相对性原理，如原告对此保证金有异议应向美国MG公司要求返还或赔偿。2、原告称被告虚假宣传（投资无风险）、负责全权交易不 来博公司员工谢淑娜经李某某委托操作保证金交易，截至原告起诉时，李某某账户剩余资金488.51美元。李某某以被告的虚假宣传、违法违规经营及侵权行为直接 ...

对原告郑某某道路交通事故所发生的人身损害理应承担赔偿责任，对原告郑某某要求被告共同赔偿原告郑某某道路交通事故人身损害的医疗费3506.20元、误工费7200元 第二十二条第一款“机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶”，第四十二条“机动车上道路行驶，不得超过限速标志 ...

告知函；24、河南省鞋业商会给原告要求赔偿中餐补助费用的告知函；25、河南省鞋业商会因变更办公地点导致员工上下班不便，商会给予员工（6、7、8）三个 损失，本院予以支持，其他损失证据不力，本院不予支持。原告请求被告赔偿因侵权行为造成的精神损失，没有法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》 ...

资料的期限，应由原告就此承担举证责任，因原告未能提供相应证据，故原告要求2008年前中夜班津贴的请求，本院不予支持。 三、被告是否应支付原告2009年 。根据被告的规章制度，员工出现违纪行为，单位可以减低绩效考核基数，给予警告罚款处罚。根据原告的陈述，其确实存在工作操作不规范的行为，被告对于原告的处罚 ...

按交通信号通行，无证驾驶，承担事故的主要责任；当事人王泽勇未按照操作规范安全驾驶，承担事故次要责任。 5、海南公平司法鉴定中心法医临床鉴定意见书，证明鉴定 ，基于同一损害事实，受害人系同一主体，故宜适用同一赔偿标准。被告刘某丙要求追加其他共同被告参加本案诉讼，但未提供其他被告主体资格及与损害纠纷有关的 ...

可随时解除劳动合同。 本院认为，原告作为被告处理财专柜的工作人员，应该恪守操作规范。户名为俞某的客户在办理网上银行开户时，经办人员应当将电子银行客户证书 操作的确造成严重后果，被告依据《员工违规行为处理暂行规定》作出对原告解除劳动合同的决定，并无不当，不属违法解除，故原告要求被告支付违法解除劳动合同的 ...

申请仲裁，2010年3月13日，无锡市新区劳动争议仲裁委员会做出裁决，对刘某要求凡嘉公司支付5个月赔偿金9500元的请求不予支持。因对仲裁裁决不服，刘某 ，应当支付赔偿金。凡嘉公司称其辞退刘某经过了规范的程序，其根据公司制度做出刘某按自动离职处理的行为是合法有效的。 原审法院认为，根据法律规定，劳动者 ...

私人房租等手段虚列成本或隐瞒公司收入，当原告发现被告有上述侵害原告合法权益行为要求查账时，被告杨某丈夫李钢对原告持械行凶。原告曾于2005年起诉 的记录实际上与其提供的2万元发票所显示的房租支付是重复的，只不过因为记账不规范，在时间上略有差异。原告认为2008年上海市公安局嘉定分局已经查证被告用公司 ...