工艺生产线及设备的设计工作。冷拔多头螺纹钢筋连续直条生产工艺设计完成后，由吴某德、吴某乙一同前往专利代理机构办理专利申请，后于2004年6月2日 本院认为：根据《中华人民共和国专利法》第六条第一款规定，“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请 ...

公司的副经理，陈某乙是千叶花园公司的员工，两人所签单据上所显示用餐单位为被告千叶花园公司，用餐目的为被告千叶花园公司员工用餐或公务接待等。根据一般的 超过诉讼时效无事实和法律依据。因为上诉人在被上诉人处签单消费，从2002年4月11日至2003年4月25日，是一个相对连续的过程，从上诉人最后一次消费到 ...

信用单位证书，农行安徽分行从2003年-2005年起连续授予AA＋级信用单位证书。 d.安徽工商局从2001年起连续授予重合同守信用单位证书。 e.中国食品土畜进出口商会会员 了原告的产品标识，考虑到该标识有一定的影响力。因此，使用时在图形的右下方加了一个小圆，表示“天、地、人”的概念。三、其生产和销 ...

支持。 四、终止劳动关系是否违法。 人力公司终止劳动关系的理由是蒋某违反劳动纪律，连续旷工。现因认定蒋某旷工某考勤表的证据效力被否定，因此，认定其旷工某去 十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”。 第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工某的年限，每满一年支付一个月工某的标准向劳动者支付。六个月 ...

。 经审理查明，2011年8月1日，原告任某经招聘到被告奉节县某鞋店做营业员工作，店内与原告相同岗位职工的月工资为1200元。原告连续工作至同年9月7 关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第某一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不 ...

岗位职工的月工资为1200元。原告连续工作至同年6月10日辞职，其间双休日照常上班，双方未签订书面劳动合某。原告已领取工资279元。2011年9月22日，原告向 未同时订立书面劳动合某的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合某。 第某一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合某，与劳动者约定的劳动报酬 ...

存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 原因，其一直没有到公司解释。根据公司《奖励与惩罚制度》的相关规定，员工月连续旷工达三天者，按自动离职处理，并视为单方解除劳动合同。因此，陈某某是 ...

日作出对被告的《通知》，称因被告不服从公司正常工作人事调动，从2009年3月25日至今连续旷工15天以上，违反了《企业法》及合同规定，属于自动 壮族自治区工资支付暂行规定》(桂劳社发[2003]X号)第二十四条规定，用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周某内的，用人单位应 ...

第4项诉讼请求中“要求洛阳峪口禽业有限公司补发其2007年2月至2010年5月加班费x.8元”中要求补发连续工作加班费1879.2元的诉讼请求。同时，要求增加诉讼 单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月的工资标准，不满六个月的按半个月工资向劳动者支付。因原告 ...

工作属于违反劳动法、劳动合同约定的行为。被告不存在旷工行为，原告A公司以“连续旷工2日以上”为由解除劳动合同不成立，原告应当支付违法解除劳动合同赔偿金。原告 单位为原告A公司；被告在原告A公司从事高级客户经理工作，被告的工作地点由用工单位与被告约定；工资标准为每月1700元。2008年7月2日，被告 ...