规定，如果原告个人想脱离劳动合同关系，应有三个途径，一个是协商，一个是用工单位提出，另外一个是员工提出，劳动合同法没有规定自动离职。 上述原告所提交的证据， 富兴管业有限公司工作，试用期间月工资600元。2008年9月25日任某在工作中受伤，洛阳市劳动和社会保障局作出洛（劳社）工伤认字（2009）W第 ...

场所既没有被告所称的工棚检修，更没有被告在原告的经营场所发生受伤的事实，纯系被告莫须有的将受伤的事实拉扯到原告单位的头上，是张冠李戴。综上所述，劳动仲裁委员会 11日经朱兰香介绍并由朱兰香之夫骑摩托车送到沿河路正太广场后面的原告厂某部上班。同年11月12日即上班第一天被告去厂某房屋顶捡漏时摔下受伤后， ...

砖厂上班。 被告杨旗岭砖厂未为原告王某缴纳工伤保险费。 本院认为，本案是工伤保险待遇纠纷。原告作为被告单位的职工，在工作过程中所受伤系 的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《中华人民共和国劳动法》第某十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者 ...

166条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第46条之规定。三、被告自述在原告企业上班，存在事实上的劳动关系，但是2008年11月28日劳动仲裁开庭，被告未 某某应当承担张某某的有关工伤保险待遇。原告岳某某所称张某某不是在其单位工作受伤的证据不足，其不同意承担被告张某某的工伤保险待遇的理由不能成立 ...

劳动争议案件若干问题的处理意见》(渝劳社办发[2007]X号)第一条的规定，以其受伤前重庆市上一年度即2007年的全市职工平均工资标准来确认其本人工资，即按每年 或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告李某某诉称，2008年12月27日下午，原告在单位上班时，被告史某某拿着棍子对原告进行了殴打。随后原告被同事送进市中心 应当承担民事责任。本案中被告史某某将原告打伤住院，原告李某某损失如下：原告受伤在漯河市中医院住院从2008年12月27日至2009年1月5日治疗期间支出 ...

月31日,经安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告构成10级伤残。汤阴县人事劳动仲裁委员会在我公司对此鉴定结论提出异议的情况下进行了仲裁，裁决我公司支付被告工伤待遇 ，其于2009年12月10日在原告单位上班时受伤，受伤后的医疗费由原告单位支付。原告虽称被告系因违反操作规程而受伤，但被告对此不予认可，原告 ...

到岗上班。2009年5月3日，原告依法在《洛阳日报》上公告，要求被告须15日内到单位上班，但被告逾期仍未上班。因此原告以被告严重违反公司制度对其进行 的诉讼费用。由于原、被告的意见分歧较大，使本院调解无法达成。 本院认为，原、被告对于被告在工作期间受伤，并造成七级伤残的事实均没有异议。被告在工作期间 ...

的时候右手放在机床上被机器压伤。被告在单位中担任学徒，单位老板叫许某，30多岁。被告是在当天9点到原告单位工作，受伤后被一个不认识的叔叔送到医院治疗 。叶某及时与原告的法定代表人联系，并送被告去医院治疗。被告是在2010年3月24日早上开始在原告处上班的。被告应该是做冲床工作的。 安监局与许某所制作的 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2008年4月27日，被告在工作中受伤，在被告受伤后，原告对其进行了积极的救治和照顾，并派两名职工对 由于被告一方面提出过高的赔偿要求，另一方面又拒绝了原告所安排的工作，且未到单位上班，以至于双方协商未果，被告于2009年1月1日主动提出解除劳动合同的请求。 ...