其1992年11月至2000年7月需缴纳社会保险金数额支付补偿的请求，由于根据《社会保险费征缴暂行条例》及《关于进一步做好社会保险工作的通知》的规定，佛山市 从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的 ...

其1992年11月至2000年7月需缴纳社会保险金数额支付补偿的请求，由于根据《社会保险费征缴暂行条例》及《关于进一步做好社会保险工作的通知》的规定，佛山市 从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的 ...

本案争议的焦点在原告与被告之间是否存在劳动关系。对此，原告称被告并非是其员工，但在2004年5月27日佛山市劳动和社会保障局作出的工伤认定书已经确认被告 14日的工资400元，原告应予以支付，其向被告收取的押金500元，应予以返还。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省工伤保险条例》第二 ...

被告李某之间的劳动关系。三、原告应于本判决发生法律效力之日十日内支付停工留薪期工资（略）元、住院伙食补助费2037元、一次性伤残补助金（略）.8元、 和工伤医疗的有关资料。但本案中，由于上诉人作为用人单位在其员工发生工伤后，没有按照《广东省工伤保险条例》第十二条的规定履行自事故伤害发生之日起三十日内向 ...

于2010年7月26日终止；(二)由汉中景玉宾馆有限责任公司给聂某支付住院伙食补助费819元、住院期间护理费3900元、一次性伤残补助金7200元、停工某薪 ，不予质证认证，程序违法。 被上诉人聂某答辩称，1、上诉人称被上诉人是与其公司员工某闹摔倒受伤的，上诉人公司是具备一定规模的宾馆服务企业，能允许 ...

陈述等证据证实，并经庭审质证，本院予以确认。 本院认为：蒲某系某房地产公司的员工，双方自用工之日起就应当签订书面劳动合同，未签订的，应当依照劳动合同法第八 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与 ...

境中，还存在很多用人单位用工某不与员工某订书面的劳动合同、发工某时不向劳动者提供工某单、不依法支付加班加点工某以及不为劳动者依法缴纳基本社会 的复函》([2005]民他字第X号)的有关精神，以及《广西壮族自某道路交通安全条例》第50条“因交通事故伤亡的经常居住地在城镇X村居民，其残疾赔偿金、死亡赔偿金 ...

劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按照国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还有支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用”，某某公司应报销方某工伤医疗费7208.11元 工资标准的，由用人单位补足差额”，第某十一条规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 ...

3证说明项目部对务工人员有备案，而其中没有原告的名字；4证说明民工的工资由李某支付，再从劳务承包方的工程款中予以扣除。 被告恒钰公司质证认为，对1-4 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担某带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受 ...

不服从分配视为 解除事实上的劳动关系。该协议书甲方为机械公司，乙方为单位员工，乙方处无人签字。原告用以证明被告为其单位职工，没有与其解除劳动关系 补缴各项保险费用，支付经济补偿金、差额工资等。仲裁委作出裁决后，当事人均不服裁决，向人民法院提起诉讼。 本院认为，我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定征缴 ...