，该劳动关系应当依法受到《中华人民共和国劳动法》的保护，金蒂公司应依照《劳动法》的规定和双方的约定向30名原告履行支付工资的义务。因此30名原告请求金 再医费的问题。参照《中华人民共和国劳动法》和劳动部有关职工患病在解除劳动合同前应当享受一定时间的医疗期的规定，本案原告薛某某应在被告金蒂公司处享受3个 ...

，1972年1月生，汉族，干部，住（略），系死者之三子。 原告杜某戊，女，1970年7月生，汉族，职工，住（略），系死者之女。 原告王某 问题的批复》指出，对劳动者实行劳动保护在我国宪法中已有明文规定，这是劳动者所享有的权利，受国家法律保护，任何个人和组织都不得侵犯。以此规定，被告肖某某、王某辛应承担 ...

宁波市X区人民法院 民事判决书 (2000)甬仑民初字第X号 原告梅某，女，X年X月X日出生，汉族，无业，住（略）。 委托代理人莫某某，男，X 被告这一主要争执焦点，合议庭认为：国家规定工伤强制保险制度，目的是为了分化工伤风险，以保护企业和职工双方的利益。被告在与原告形成劳动关系后，既未与原告签订书面 ...

宁波市X区人民法院 民事判决书 (2000)甬仑民初字第X号 原告梅某，女，X年X月X日出生，汉族，无业，住（略）。 委托代理人莫某某，男，X 被告这一主要争执焦点，合议庭认为：国家规定工伤强制保险制度，目的是为了分化工伤风险，以保护企业和职工双方的利益。被告在与原告形成劳动关系后，既未与原告签订书面 ...

休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动 的，年休假20天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十一条第一款计算未休年休假工资报酬的日 ...

认定苟某为工伤。2008年9月10日，经北京市X区劳动能力鉴定委员会鉴定，苟某已达到职工工伤与职业病致残等级标准叁级，护某依赖程度为大部分护某 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费十元，由北京中铁大都工程有限公司 ...

元。2008年度洛阳市上年度职工月平均工资为1907元。 本院认为，劳动者的合法权益依法应当保护。原告李某和被告宝能公司存在事实劳动关系，原告李某工作时 期间履行给付金钱的义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告宝能公司承担 ...

养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。张某乙在庭审后提交破产企业职工自谋职业协议书，甲方破产企业丝织厂清算组，乙方市纺织总会再就业服务中心、丙方 安阳市区最低工资标准为800元／月。 原审认为，依法建立的劳动关系或依法订立的劳动合同受法律保护。张某乙仅提供文峰区环卫管理所出具的收款收据、工资册和 ...

原告诉称：2006年6月，被告实施《企业改制方案》，该方案规定：“原国有企业职工与公司解除劳动合同后享受身份置换经济补偿金”。但被告说原告已经内退，并且与 的，其本身未有违法的内容，理应予以理解、支持和得到法律保护，本案中涉及有关于内部退养、退休的规定，并非针对原告一人所制定，并早在1999年6月份 ...

上诉人（原审原告）索某，女，X年X月X日出生。 委托代理人袁玉涛，安阳市法律援助中心律师。 被上诉人（原审被告）安阳市青年纺织厂终止经营清算组。 ，履行清算职责，处理企业资产及职工劳保问题。原、被告劳动关系仍存在，在劳动关系存续期间寻求权利保护，不超过时效。虽规定原告可以随时通知用人单位解除劳动合同 ...