。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据 ，原审判决正确，黎某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回黎某某的上诉请求。 上诉人黎某某 ...

，原审裁定正确，关某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回关某某的上诉请求。 上诉人关 丝厂属于参加社会保险统筹的用人单位，而办理退休手续所需要的条件均由社保部门进行审查和核实，这些条件的审查不属于人民法院的审判范围。因此，关某某请求办理 ...

，原审裁定正确，李某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回李某某的上诉请求。 上诉人李 丝厂属于参加社会保险统筹的用人单位，而办理退休手续所需要的条件均由社保部门进行审查和核实，这些条件的审查不属于人民法院的审判范围。因此，李某某请求办理 ...

原审裁定正确，劳某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳某仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回劳某某的上诉请求。 上诉人劳 南海丝厂属于参加社会保险统筹的用人单位，而办理退休手续所需要的条件均由社保部门进行审查和核实，这些条件的审查不属于人民法院的审判范围。因此，劳某某请求办理 ...

，原审裁定正确，陆某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回陆某的上诉请求。 上诉人陆某 因南海丝厂属于参加社会保险统筹的用人单位，而办理退休手续所需要的条件均由社保部门进行审查和核实，这些条件的审查不属于人民法院的审判范围。因此，陆某请求办理 ...

，原审裁定正确，梁某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回梁某某的上诉请求。 上诉人梁 丝厂属于参加社会保险统筹的用人单位，而办理退休手续所需要的条件均由社保部门进行审查和核实，这些条件的审查不属于人民法院的审判范围。因此，梁某某请求办理 ...

，原审裁定正确，区某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回区某某的上诉请求。 上诉人区 丝厂属于参加社会保险统筹的用人单位，而办理退休手续所需要的条件均由社保部门进行审查和核实，这些条件的审查不属于人民法院的审判范围。因此，区某某请求办理 ...

，原审裁定正确，刘某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回刘某某的上诉请求。 上诉人刘 丝厂属于参加社会保险统筹的用人单位，而办理退休手续所需要的条件均由社保部门进行审查和核实，这些条件的审查不属于人民法院的审判范围。因此，刘某某请求办理 ...

一定年限的社会保险等，这些条件均涉及到社会保险部门的职权范围，应由社会保险部门进行审查，不属于人民法院主管民事诉讼的范围，因此，梁某某的该项诉讼请求亦不 ，原审裁定正确，梁某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回梁某某的上诉请求。 上诉人梁 ...

一定年限的社会保险等，这些条件均涉及到社会保险部门的职权范围，应由社会保险部门进行审查，不属于人民法院主管民事诉讼的范围，因此，吴某某的该项诉讼请求亦不 ，原审裁定正确，吴某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回吴某某的上诉请求。 上诉人吴 ...