东方工矿设备有限公司，住所地河北省三河市X路X号。 法定代表人贾某，总经理。 委托代理人霍某某，男，出生年月（略），汉族，三河市东方工矿设备有限公司职员， 公司已经全面履行了己方义务。第三，三河工矿公司义务仅为调试机器及培训人员。根据合同附件，三河工矿公司派出的工人和康恒楼宇公司之间订立了短期劳动合同 ...

区域经营权，向其提供“田婆婆洗灸堂”品牌系列洗浴产品，并且还对促销与广告、培训与指导、商某、专利及相关权利、竞争限制、保密、责任等各方面做了严格 19、成田公司与重庆索通律师事务所于2010年12月20日签订的《诉某代理委托合同》； 20、律师费发票（金额2万元）。 成田公司、x以证据13-18证明 ...

地北京市西城区（原宣武区）广莲路甲X号四层东侧。 法定代表人田某，总经理。 委托代理人李树彬，北京市鼎业（略）事务所（略）。 上诉人吴某因与被上诉人北京市 约履行，先后多次派人全方位地指导吴某装修经营场所，培训服务员工，制定服务标准，规范服务流程。 合同签订后，吴某除支付特许费外，一直拖欠技术支持费和 ...

事务所律师。 被告上海A电子有限公司。 法定代表人徐a，董事长。 委托代理人郭a，上海市B律师事务所律师。 委托代理人李a，上海市B律师事务所律师。 原告卢a与 原告回到被告处正常上班，被告安排原告等员工在会议室内进行培训。后经协商未果，原告遂口头向被告提出解除劳动合同。 2009年6月22日，原告就 ...

事务所律师。 被告上海A电子有限公司。 法定代表人徐某某，董事长。 委托代理人郭a，上海市B律师事务所律师。 委托代理人李a，上海市B律师事务所律师。 原告张a与 回到被告处正常上班，被告安排原告等员工在会议室内进行培训。后经协商未果，原告遂口头向被告提出解除劳动合同。 2009年6月22日，原告就 ...

年X月X日生，汉族，住X市X区X镇X村X宅X号。 委托代理人黄XX，上海XX律师事务所律师。 被告上海XX有限公司，住所地XX市X区X园 月27日被告发出某解除合同通知书、关于旷工员工的处理决定，关于员工离职的补充规定，关于星期天加班的补充规定。被告提供的员工培训签到表、员工手册、2007年6月13 ...

事务所律师。 上诉人(原审被告)上海海嘉车辆配件有限公司。 法定代表人陈某，总经理。 委托代理人朱大渊，上海市申侨律师事务所律师。 上诉人李某某、上海海嘉 时30分，下午13时至17时30分，并要求员工按规定进行考勤，午餐自行解决。并根据合同约定向李某某发放基本工资。2009(原审法院误写为“2010 ...

委托代理人林某某，工作人员。 委托代理人张某，工作人员。 被上诉人(原审原告)廖某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区 廖某某一样，是拿分成的，公司没有把他们视为正式员工对待。进入公司做技师都是经过证人面试和培训的。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司一般的招聘流程是 ...

负担。 被告上海某计算机系统有限公司辩称，两原告原来是被告的员工，2008年8月1日双方签署解除劳动合同的协议，2008年8月6日双方签订有关技术服务的 签订的《上海市律师协会律师继续教育合作协议》，而签订的《上海市律师协会在线培训系统项目运行维护管理协议》（合同期为2008年8月1日至2009年3月 ...

。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某某的委托代理人范某，被告某某公司的委托代理人倪某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告张某某诉 将员工手册约定为合同附件，原告对于员工手册的规定应是明知的。且企业有权对于自身的生产经营活动作出合理的安排，故本院对于被告认为四天培训期间原告于8 ...