某甲对其雇员的职业劳动应当负有安全注意和劳动保护的职责义务，根据司法解释“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任”的规定，由于曹某甲在曹 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1000元，其它诉讼费用100元， ...

质证，本院予以认定。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币1,811元，减半收取， ...

。 委托代理人李海春，江西镜明律师事务所律师，特别代理。 被上诉人（一审被告）赣州市劳动和社会保障局。 法定代表人何某某，局长。 委托代理人彭某某，该局工作人员。 委托 他明知该行为会使人身安全得不到保护，会对其身体造成伤害，故其行为属自残行为。又根据《治安管理处罚法》第二条的规定，该行为同时符合违反 ...

的升降机上掉下的砖块砸中头部而受伤。2004年12月30日，原告经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残，四级护理依赖。2005年2月21日，被告天和 中，存在高度危险性的情况下，仍然未采取任何安全保护措施进入工地，导致其头部被砖块砸伤。如果王某某注意安全及依规定采取配带安全帽等防范措施，应可避免或 ...

)伤残程度鉴定表表(一)》(成劳鉴字[2005]X号)1份1页； 8、《工程承发包安全管理协议》复印件1份4页； 9、《合同协议书》复印件1份3页。 相应的民事责任。为了保护劳动者的合法权益，根据劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]X号)第四条规定的精神，本院认为 ...

为4500元/月，转正后工资为5700元/月。工作期间，梁某某尽职尽责，表现优秀。对安全施工、文明生产，梁某某多次在会议上及各种场合强调和重申，并采取得力措施 未向其支付经济补偿金，梁某某应当知道其权利受到侵害，但其并未于法律规定的期限内申请劳动争议仲裁。另外，梁某某称其在2005年10月19日向威灵 ...

年1月授予梁某某1998年度双文明先进职工荣誉证书；2000年5月胜利石油管理局安全生产委员会颁发给梁某某的荣誉证书；2000年3月8日上诉人三中队对梁 、副科长吴兴刚也是上诉人劳动争议调解委员会成员，在参与调查“梁某某事件”中是代表工会工作。被上诉人认为，该主张不符合法律规定，工会只能代表职工，不能 ...

的雇佣关系。最高人民法院有关批复明确规定，雇主对雇员有依法给予劳动保护的义务。这种义务既包括提供安全的工作条件和工作安全保护措施，也包括雇员在工作中 ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项之规定，判决如下： 一、撤销海南洋浦经济开发区人民法院(2004)浦民初字第X号民事判决 ...

某权利，接受劳务一方对提供劳务一方的活动负有安全注意和劳动保护某职责义务。依《中华人民共和国侵权法》的相关规定，提供劳务一方因劳务致使自己受到伤害的 住宿费和伙食费，其合理部分应予以赔偿。 第某十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...