本公司形成施工合同关系，未经招投标而属于无效合同；3、本公司没有违反合同工期的约定，不应承担违约责任和赔偿损失责任。4、原告向业主承担的违约责任及所谓 第九十一条，《中华人民共和国招投标法》第三条、第一百三十条的规定，判决如下： 驳回原告重庆市江某建设开发(集团)有限公司的诉讼请求。 本案受理费x元， ...

分理处为其办理发放包括何某某在内的41名员工的经济补偿金，但由于利生公司、何某某在经济补偿金的数额上存在分歧，导致何某某无法及时收取经济补偿金，由此可以看出 人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定，判决利生公司于判决生效之日起五日内向何某某支付经济补偿金 ...

本案具有关联性，而且非常关键。3、由于原审判决没有采信上述证据，导致谈某某内退待遇无据可依，从而导致原审判决错误的将自2002年8月起万家乐公司实际 约定是双方意思的真实表示且未违反法律规定，合法有效，应予确认。万家乐公司辩称2001年7月31日《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》规定“ ...

本案具有关联性，而且非常关键。3、由于原审判决没有采信上述证据，导致杨某某内退待遇无据可依，从而导致原审判决错误的将自2002年8月起万家乐公司实际 约定是双方意思的真实表示且未违反法律规定，合法有效，应予确认。万家乐公司辩称2001年7月31日《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》规定“ ...

本案具有关联性，而且非常关键。3、由于原审判决没有采信上述证据，导致谈某某内退待遇无据可依，从而导致原审判决错误的将自2002年8月起万家乐公司实际 约定是双方意思的真实表示且未违反法律规定，合法有效，应予确认。万家乐公司辩称2001年7月31日《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》规定“ ...

本案具有关联性，而且非常关键。3、由于原审判决没有采信上述证据，导致黄某某内退待遇无据可依，从而导致原审判决错误的将自2002年8月起万家乐公司实际 约定是双方意思的真实表示且未违反法律规定，合法有效，应予确认。万家乐公司辩称2001年7月31日《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》规定“ ...

劳动合同时，对此没有约定，故员工手册的效力低于劳动合同的效力，原告的理由不成立；原告无按被告要求回来报到，属明显违反公司合理的规章制度，过错责任在于 劳动合同的条件，按照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定，被上诉人也应按上诉人的工作年限发放生活补助费。二、导致双方劳动关系的破裂过错在被上诉人， ...

没有关联性。第二，该评估书不具有真实性、客观性。首先，是评估基准日不一致而导致不具有真实性、客观性。评估基准日是评估结论开始成立的一个特定时间，是资产评估的 ，也未收取所谓的权利人的竞业限制补偿费，故其离职后转聘其他公司工作并不违反法律规定。所以，被告人向某祥等技术人员并没有侵犯所谓权利人的商业秘密。 ...

请求，不予支持。兴财公司的员工工资113，200元属其为维持正常经营所必需的费用，没有证据能够证明是由于打捞局不履行合同而导致的损失，该损失与 终止，依法应成立清算组进行清算，由清算组代表公司参与民事诉讼活动，因此兴财公司继续以原公司名义行使诉权违反了法律规定。 (二)根据原审法院的调查笔录及法庭庭审 ...

兰州市七里河区建设局发函指出：该楼房一、二层商场装修时未经审核、验收擅自使用，违反《消防法》，影响该楼整体消防验收。2001年2月15日，送变电公司取得 返还10万元，依据《民事诉讼法》第一百五十一条规定，只支持返还10万元。红丽园公司主张的员工工资损失、经营酒店借款利息损失、固定资产折旧损失三项属 ...