条第(一)项、第二十六条第一款第(一)项、第二十九条第二款第(一)、(二)项、第五十五条、第五十七条第二款的 一次性伤残补助金8424元(2340元×60%×6个月)； 二、被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司应当支付原告肖某某 一次性就业补助金5616元(2340元×60%×4个月)和一次性工伤医疗补助金 ...

本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告柳某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费用共x元，双方终止劳动关系。本案诉讼费 1679元处理恰当，本院予以维持。上诉人认为应以978元作为被上诉人工伤赔偿的计算标准缺乏充分的法律及事实依据，本院不予支持。另外，上诉人主张被上诉人 ...

》第一百零六条第一款、《中华人民共和国劳动法》第五十二条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十二条、第三十五条、第六十一条，《 个月工资给付，每月724.20元，计8690.40元、伤残就业补助金按21个月工资给付，每月724.20元，计x.20元、伤残医疗补助金按9个月工资给付，每月724.20元，计 ...

伤残，依法应享受相应的工伤待遇。被告在受伤前的工资及工伤治疗开始至作出能力鉴定前的工资，原告应按原工资标准发放，不能减发。 4491.3元(748.55元/月×6个月)、一次性伤残就业补助金2994.2元(748.55元/月×4个月)、一次性工伤医疗补助金748.55元(748.55元/月×1个月)， ...

元÷12个月＝x.67元。三、一次性工伤医疗补助金：8个月×x元÷12个月＝x.67元。四、一次性伤残就业补助金：16个月×x元÷12个月＝x. 某所受的伤害为工伤，伤残等级为九级，上诉人没有为被上诉人办理工伤保险，且被上诉人提出解除劳动关系，上诉人应按照《工伤保险条例》规定的标准给予被上诉人工伤待遇 ...

会所作出九级伤残结论，对于杨某应享受的工伤待遇予以落实，即支付被告杨某停工留薪期待遇3个月工资1900元/月为5700元；一次性伤残补助金6个 被告杨某支付停工留薪期待遇工资5700元；一次性伤残补助金x元；一次性工伤医疗补助金x元；一次性伤残就业补助金x元。 二、解除原告平顶山市永富强煤矿有限公司与 ...

第X号裁决书，裁定清塘煤矿支付熊某经济补偿金3188元，一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医某补助金共x元。清塘煤矿不服仲裁裁决，于2010年6月诉至 由工伤保险基金赔偿无法律依据，清塘煤矿应对参加工伤保险前已经存在的职业病按《工伤保险条例》的标准承担责任；2、清塘煤矿属于集体所有制企业，是独立的 ...

伤害为工伤。2010年8月2日，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为九级。无护理依赖。2011年1月24日，被告书面通知原告解除劳动关系。被告于 补助费367.5元，停工留薪期待遇x.8元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，以上五项共计x.30元。 二、限 ...

补助费、停工留薪期间工资、交通费、一次性伤残就业补助金共计x.7元；不缴纳以伤残津贴为基数基本养老费、基本医疗保险费。新郑市人民法院于2010年3月20日 劳动能力鉴定委员会对于牛某甲劳动能力于2008年10月17日作出4级伤残鉴定。该工伤职工劳动能力鉴定表告知“当事人对本鉴定结论不服的，可自收到本 ...

，依法解除原告与被告之间的劳动关系，判决被告支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪x元、护理费x元、住院 元；4、一次性伤残就业补助金以上年度统筹地区职工月平均工资为基数计算，五级56个月：1919元×56个月＝x元；5、护理费，二级护理标准为上年度统筹 ...