三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为 ，或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。河南省《工伤保险条例》第二十七条五级至 ...

的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。根据《工伤保险条例》第六十条规定：“用人单位按照本条例规定 对其诉讼请求，不予支持。根据《工伤保险条例》及湖南省实施《工伤保险条例》办法的相关规定，冯某甲可享受工伤待遇6个月本人工资8016元（1336 ...

民发（2008）X号文件《实施细则》，3、《中华人民共和国警察法》，4、《工伤保险条例》。 在庭审质证中，张某对区人社局提供的证据 。”《实施细则》系《暂行办法》的长沙市残疾军人医疗待遇的具体实施细则，规定“第六条……参照我市企业离休干部有关规定，享受医疗待遇。住院医疗费用实行按规定实报实销……”。 ...

问题的意见第六条，法院应判决被告参照《工伤保险条例》的规定承担原告享有的工伤待遇，具体为：1、判决被告承担全部医疗费、住院伙食补助费34020元、交通食宿费 工伤待遇进行赔偿于某无据。工伤认定和劳动能力鉴定是享受工伤待遇的事实基础，被答辩人未进行工伤认定，依法不能享受工伤待遇。被答辩人以提供劳务者受害 ...

支持。故诉至法院，请求判令被告立即支付原告解除劳动关系应享受的工伤待遇：一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期间待遇 的本人工资x元。 原告主张的营养费，《工伤保险条例》中未予规定，本院不予支持；原告主张的陪护费，因未提供护理人员的具体姓名和误工证明，本院 ...

月至2008年1月各项社会保险金；4、李某是否应享受失业保险待遇，具体金额多少。 原告洛阳美的制冷产品公司提交证据材料如下： 证据1、洛阳洛阳美的 医疗保险（包括大病借助金）、企业基本养老金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金】至2009年1月31日止。并于2009年1月15日向洛阳市西工区社会保险 ...

被用人单位解除劳动合同关系后，是不得享受相应的解除劳动合同关系后的任何工伤保险待遇的规定，而是一味地支持了被告的各项申诉请求。原告认为，该仲裁裁决 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于焦作市中级人民法院。 审判长翟卫代审判员王某华 人民陪审员孙 ...

本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务 一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的 ...

三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２ 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告曾某的一次性伤残补助金应当由社会保险经办机构从工伤保险基金内支付，故原告的 ...