应该支付一次性工伤医疗补助金，对一次性伤残补助金不应由被告公司支付。三、某某煤矿系私营企业，应按私营企业工资标准计算一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金； 原告向双桥区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请解除双方的事实劳动关系并支付各项工伤待遇。2011年5月3日，仲裁委员会作出仲裁，裁决：1、解除双方 ...

工程公司一次性支付被告停工留薪期工资x元，一次性伤残补助金x.5元，一次性伤残就业补助金x元，一次性医疗补助金x.5元，后续治疗费9969.53元，劳动能力鉴定费 的盖然性判断，可以确认榕源建设工程公司已收到劳动能力鉴定书。关于陈某某的工资标准问题，根据《工伤保险条例》第六十一条之规定，是指陈某某工伤 ...

月停工留薪待遇69,408元（以上海市上年度职工平均工资2,892元为计算标准）；支付2007年2月至2008年1月期间的护理费10,411.20元（ 后综合保险理赔的70,000元已包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及后续的医疗费用。被告已支付原告住院期间的伙食费、交通费。现认可仲裁裁决，同意 ...

做保安工作，原告与服务单位签订上岗协议，原告工资不低于本市规定的最低工资标准，被告某服务社为原告办理社会保险，原告因病或其他原因不能胜任工作的 2009年8月至2010年1月期间的工资人民币6720元、支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元、支付违法解除劳动合同赔偿金x元、补缴社会保险费2607 ...

实施，应为2750元。2006年《关于调整伤残、津贴等等工伤保险待遇标准的通知》第二条规定，调整方法和标准：以“统筹地区X年度在岗职工平均工资×全省 故原告弘泰公司应向被告支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及住院伙食补助费，伤残津贴增长部分和解除劳动合同经济补偿金。原告弘泰 ...

。庭审中，双方对武某某的工资说法不一，但均低于当地职工最低工资550元的标准。诉讼中，被告武某某提出终止双方劳动关系，本院予以确认。综上，被告武 诉讼中提出终止双方劳动关系，被上诉人还应支付武某某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一审已经支持武某某工伤待遇有：住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资 ...

补助金x元、停工留薪期工资4620元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、住院期间护理及伙食补助费2421元、鉴定检查费370元、陪伴床位费320 ，并经永川区劳动和社会保障局认定其受伤性质为工伤，伤残等级为八级，应当享受法律法规规定的工伤保险待遇。在具体保险待遇标准的确定上，被上诉人 ...

，向本院提起上诉称，原审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是错误的。同时，被上诉人周某某一审超出了起诉时间。故 月平均工资标准适用统筹地区上年度职工月平均工资。娄底市2007年度全部职工月平均工资为1524元。综上，原审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗 ...

：一、向某某发给蔡某某一次性伤残补助金x元(按14个月工资标准计算)，一次性工伤医疗补助金x元(按18个月工资标准计算)，一次性伤残就业补助金x元(按30个月工资标准 重新进行鉴定的请求。 本院再审对原审认定的常德市鼎城天织塑料编织袋厂的开办情况和向某某与李泽洄口头商定，将天织厂废料造粒给李泽洄经营， ...

，向本院提起上诉称，原审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是错误的。同时，被上诉人周某某一审超出了起诉时间。故 月平均工资标准适用统筹地区上年度职工月平均工资。娄底市2007年度全部职工月平均工资为1524元。综上，原审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗 ...