等级不入级。同年10月19日，佛山市劳动和社会保障局复议后维持工伤认定结论。被告受伤后没有住院治疗，到佛山市南海区松岗医院门诊治疗时支付 .80元、停工留薪期工资4200元、一次性伤残补助金8400元、一次性伤残就业补助金5600元、一次性工伤医疗补助金1400元、劳动能力鉴定费77元，合计x.80元 ...

月8日与被上诉人终止劳动关系时，就已向被上诉人支付了包含一次性工伤医疗补助金在内的各项工伤待遇。一次性工伤医疗补助金实质上就是用人单位与劳动者在解除或终止劳动关系之后，由用人单位支付给劳动者旧伤复发的医疗补助。一审法院未判决撤销2004年6月8日上诉人与被上诉人签订《协议书》，反而依据 ...

至评残前的工资3826.53元，一次性伤残补助金9936元，一次性伤残就业补助金（略）元，一次性工伤医疗补助金4968元，合计（略）.53元。被告受伤 认为：关于被上诉人唐某某受伤性质的问题，佛山市劳动和社会保障局已经作出了工伤认定书，上诉人未在法定的期限内向佛山市人民政府或广东省劳动和社会保障厅申请 ...

程度经鉴定为九级，按2005年度荥阳市统筹职工月平均工资标准，计算被告的伤残补助金某8200元，计算其3个月停工留薪期间的工资3075元。被告在鉴定过程 时的上年度荥阳市统筹职工月平均工资标准为基数，计算被告的伤残就业补助金某x元，工伤医疗补助金某x元。以上原告应给付被告各项费用共计x.5元。根据《 ...

立即向曾某某支付一次性残疾补偿金x元、一次性伤残就业补助金x元、工伤医疗补助金x元；2006年1月份工伤治疗期间的工资3695元及补偿金923.75元；2007 建设机械有限公司应于调解书生效之日起10日内将其需负担的仲裁费部分连同前述工伤待遇款一并支付予曾某某。一、二审案件受理费均减半收取5元，合计 ...

停工留薪期工资3600元、一次性伤残补助金5400元、一次性伤残就业补助金3600元、一次性工伤医疗补助金900元、双方终结工伤保险关系、案件受理费600元(已由被告 工厂的部分工作交给被告汤某某承包经营，而该厂是个体工商户，符合《广东省工伤保险条例》第二条规定的用人单位主体资格，依据该条例第三十五条 ...

中缺乏安全意识，对事故的发生存在重大过错，被告也应承担部分责任，但因工伤事故损害赔偿实行无过错责任原则，不适用过错相抵，无论职工是否有过错，均 期工资5813.33元、住院治疗伙食费1554元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金5292元，共计x。66元，扣除已支付的 ...

解除劳动合同。劳动合同解除后，原告应按被告月平均工资1300元为基数支付被告各项工伤保险待遇，其中停工留薪期间工资计算6个月又17天为8856.41元；住院期间 伤残补助金计发14个月为（略）元；一次性伤残就业补助金计发40个月为（略）元；一次性工伤医疗补助金计发8个月为（略）元。依照《广东省社会工伤 ...

应缴纳部分费用；巨森公司于裁决生效起7日内支付给姚某护理费760元，住院伙食补助费665元，一次性伤残补助金14557.06元、一次性工伤医疗补助金15120.64元、一次性伤残就业补助金15120.64元、停工留薪期工资8318.32元。巨森公司认可裁决中关于支付护理费760元、住院伙食费665元 ...

固定取除术。2010年12月1日郴州市劳动和社会保障局认定被告为工伤。2011年3月16日郴州市劳动能力鉴定委员会认定被告伤情构成玖级伤残。 县劳动人事争议仲裁委员会裁决原告支付被告医疗费7036.49元、一次性工伤医疗补助金x、一次性伤残就业补助金x元、交某298元、伙食补助费142.8元。原告不服 ...