x.4元、护理费4312元、住院伙食补助费1320元、交通费1000元、误工费（工伤期间的工资）x.3元、解除劳动合同经济补偿金6000元的诉讼请求；2 条规定五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时 ...

元、一次性工伤医疗补助金1696元，合计人民币（略）。94元。2、本案仲裁、诉讼费用由被上诉人负担。 被上诉人程某某答辩称：我方的答辩意见与我方的上诉 月平均工资1470元的60%即882元计算上诉人程某某的一次性伤残就业某助金、一次性工伤医疗补助金并无不当，应予维持。由于上诉人程某某未能举证证明其 ...

第二十八条的规定，六级伤残职工提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系的全某 应支付苟某2007年12月、2008年1月的工资共计6000元。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，停工留薪期满或停工留 ...

待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称 国务第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工 ...

长沙市雨花区劳动仲裁委员会的裁决予以执行。关于停工留薪待遇，应按照9级伤残的全休时间以及住院时间都有明确的规定。 经审理查明： 被告于2010 等级之时，支付劳动者一次性工伤伤残补助金，在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，原告尚未支付，上述 ...

芬，晋航（略）事务所（略），特别授权代理。 上诉人蔡某某因与被上诉人昆明天马机械制造有限公司（一审写为“昆明市天马机械制造有限公司”有误，二审 。二、一审法院适用法律存在错误。一审法院在计算上诉人的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时，其计算的基准数是昆明市2005年度统筹工资每月1024元。 ...

劳动争议仲裁委员会认为双方终止劳动合同与事实不符；（2）、原告不应支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。国务院《工伤保险条例》第三十五 ：“劳动合同期未满，单位决定解除劳动合同”。从2007年12月起，申诉人因工伤未上班，被诉人除支付申诉人2008年3月生活费550元外，其它月份的生活费 ...

支付。原告以被告擅自就医而不同意支付医疗费的抗辩意见，不能成立。原告对医疗费用、治疗项目等提出异议，本院已给予原告充分的时间予以核实取证，现原告 能力就此丧失，国家法律亦并不禁止退休人员就业，被告因工伤构成伤残，其就业能力因此下降，故原告应当支付被告一次性伤残就业补助金。原告以被告系退休人员为由不同意 ...

元计算，计359元。3、交通费308元。4、医疗费、鉴定费：原告实际支付伤残鉴定费300元，支付检查费530.9元，原告主张788.6元，本院予以认定。5、 条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工 ...