职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。刘某某到泰重公司工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系， 计算，共住院132天，800元÷30天×132天），一次性伤残补助金x元（刘某某被评为柒级伤残，赔偿其12个月的本人工资，每月1500元，1500元×12 ...

承担了全部医疗费用。 针对第二个调查焦点，李某甲主张按九级伤残计算赔偿标准，补助金的数额应按市级统筹标准计算，要求汝阳县鑫瑞纺织品有限公司支付各项费用x.08元。汝阳县鑫 ，且李某甲未提供相应证据予以证明，不予支持。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、《河南省工伤保险条例 ...

年5月24日，原告莫某甲按工伤保险工伤待遇申请了工伤保险，取得社保部门支付一次性伤残补助金x元，按月支付2318.4元标准伤残津贴，按月954元标准支付生活 公司辩称的理由不予采信。被告临桂保险公司应依法在新交强险伤残赔偿限额x元范围内先行给予赔偿原告莫某甲所主张的精神抚慰金残疾赔偿金。另由于保险事故 ...

级伤残，该鉴定客观、合法，本院予以采信。应按工伤八级伤残标准计算给付梁某某一次性伤残补助金x元(1214.40元/月×10个月)。原告与被告设立劳动关系 承担后要求原告赔偿，没有法律依据，不予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条(三)项、国务院《工伤保险条例》第二十九条、第 ...

于2009年9月向本院提出道路交通事故人身损害赔偿纠纷，经司法鉴定结论为：被告因交通事故至腰1压缩性粉碎性骨折，评定九级伤残，酌情给予（含二期内固定拆除术） 有关规定，工伤人员在停工留薪期内的原工资福利待遇由所在单位按月支付，标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入；停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗 ...

》之4.9.9h明确规定，四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折构成九级伤残，焦作怀庆法医临床司法鉴定所根据评残标准，结合原告的伤情，评定原告的伤构成九级伤残，结论 财保沁阳公司应在交强险伤残赔偿限额x元内予以赔偿。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百零六条 ...

导致工伤，并经鉴定结论为九级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。肖某某要求解除与荣升煤矿之间劳动关系，要求荣升煤矿承担工伤保险待遇赔偿责任的请求，符合法律规定， 规定，肖某某2008年4月、9月、10月三个月工资不应按最低工资标准560元计算，应按实际发放数额计算；2、荣升煤矿正在进行技术改造，需要熟练 ...

月12日工伤鉴定结论书，证明原告在2003年1月在被告XX公司发生工伤事故，经鉴定为十级伤残； 2、原告与被告XX公司签订的劳动合同2份，证明原告与被告XX 相关规定，因工致残被鉴定为七级至十级的，用人单位与劳动者解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗、伤残就业补助金，标准为相当于5个月的上年度 ...

后，被告再次提出申请重新鉴定，认为洛阳济仁法医临床司法鉴定所适用《职工工伤与职业病致残等级》的标准不当，应当适用最高人民法院制定的《人体损伤残疾程度鉴定标准（ 本院对九级伤残予以认定。其赔偿系数为20%，按20年计算。计算公式为：x元/年×20年×20%＝x元。另关于被告极力主张鉴定的适用标准应按最高 ...

发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第二条、第三条、《河南省工伤保险条例》第三十条、第二十三条、第二十四条之规定，判决：一、 中已判决，原审判决第二项不应再判令支付。《河南省关于2006年调整伤残津贴等工伤保险待遇标准的通知》中第一条规定：此次调整范围为2006年6月30日前开始享受 ...