法定期限内审结该案，原告遂起诉要求判令被告支付原告工伤一次性赔偿费x元、医疗费6032.69元、停工留薪期工资2520元（2008年1月11日至2008年4月 有住院治疗的记录，本院酌情确定其一个月的休息治疗期，并按本市职工最低工资标准计算原告停工留薪期工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条 ...

一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元，支付工伤医疗待遇金1080元、支付停工留薪期工资4652元。该委于2008年6月30日作出郴劳仲案裁字 元。二、驳回申诉人其它诉请。”。原告因不服该裁决诉至本院。 2006年度，郴州市职工月平均工资为1280元。被告刘某某系农业人口。原告清卫水石墨矿未为 ...

有限公司。 法定代表人：乔某，任公司董事长。 委托代理人：杨某，该公司职工。 被上诉人（原审被告）：时某，男，35岁。 委托代理人：徐珍 于裁决生效后十日内支付被告住院伙食补助费180元、停工留薪期待遇6680元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金8046.64元、一次性伤残就业补助金x.28 ...

。2、原告应支付给被告2004年2月19日至2004年8月2日停工留薪期166日工资（略）.28元。3、原告应支付被告一次性伤残补助金8280 外，工伤停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及厂方欠的10天工资五项应按仲裁参照的1380元(佛山市上年度企业职工月 ...

的诉请的依据；证据四、劳动能力再次鉴定结论书，证实原告所受的伤害为工伤，为八级伤残；证据五、送达回证，证实原告在领取了仲裁裁决书后 10×1425元=14250元、停工留薪期待遇4×1425=5700元。 本院认为,被告没有按照国家的规定参加工伤保险，原告作为被告用人单位的职工发生工伤，应该由被告按照 ...

元计算主张杨某某的一次性伤残补助金和停工留薪期工资，但杨某某主张的1900元低于2248.75元，故本院按1900元计算主张。《工伤保险条例》规定，伤残等级为 事实与一审查明的事实相同。 本院认为，杨某某系重庆仁济机械制造有限责任公司职工，其因工受伤，且伤残等级被评定为九级，为此杨某某应享受相应的工伤 ...

年6月至2007年4月系参保职工证据不足；原审法院错误采纳了被上诉人提供的工资依据；未对是否主张停工留薪期工资进行评判。请求改判原审判决一、四 并由被上诉人一次性支付上诉人伤残津贴20年×12月×1500元=x元，一次性工伤医疗补助金x元，停工留薪工资x元。 重庆宏顺煤炭供销有限公司、重庆市永川区宏顺 ...

在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告应支付被告如下工伤保险待遇：停工留薪期的工资3034.42元[1380元/月÷20. 不能的法律后果，原审法院以被上诉人月平均工资收入按佛山市顺德区上年度企业职工月平均工资计算并无不妥，本院予以支持。上诉人认为被上诉人违反了工作规程 ...

上诉人提出鉴定申请，但原告不同意鉴定。其次，关于停工留薪期间待遇问题，本案齐XX的停工留薪期未经延长确认，一审判决即予以支持缺乏事实及法律依据， 上诉人0334储备库法定代表人李某某的安排，到该储备库的X号仓库工作时发生工伤。代表人和嵩x~食储备库之间形成了事实上劳动关系，为此两者之间依法理应承担连带 ...

.9元、护理费1250元、住院伙食补助费375元、停工留薪期工资4004元、一次性伤残补助金8624元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元、鉴定费260元 和标准承担相关费用。本案被上诉人于2008年6月10日被法定机构认定为工伤、同年10月23日被评定为六级伤残，2009年3月9日，被上诉人 ...