工伤的规定，即如该条例施行前已受到事故伤害或患职业病尚未完成工伤认定的，按该条例认定工伤；如已认定工伤或不属工伤的，则不再按本条例重新认定工伤。原审 待遇应全部由上诉人南海市平洲信展五金厂负责支付。关于上诉人李某某患病前的工资标准问题。上诉人南海市平洲信展五金厂、梁某某主张上诉人李某某患病前每月所收取 ...

，应享受工伤补偿的有关待遇。原告应按被告在受伤前的工资标准发放被告从受伤医疗开始至劳动能力鉴定前共110天的工资，但原告只按每月225元发放给被告，原告 自2004年1月1日起施行。该条例施行前已受到事故伤害或者患职业病尚未完成工伤认定的，按照该条例的规定处理。而本案中，被上诉人文某某于2003年8月 ...

终结鉴定标准》规定的“四肢损伤之软组织损伤的医疗终结时间为1至10周”，其医疗终结最迟也为2002年11月8日。二、原审判决错误认定被上诉人经 调解无效。2003年6月5日被上诉人向南海市劳动和社会保障局申请工伤认定，2003年8月27日经该局认定被上诉人受伤为工伤，并下达“NO：(2003)X号”《 ...

X号不予受理申诉通知书，认为周某某与佛山市南海祥兴铜业有限公司一案因周某某的工伤认定为不予受理，立案依据不足，该案不属劳动争议仲裁受理范某，决定不予受理 工伤申请和劳动能力鉴定。二、原告委托广东南粤法医临床司法鉴定所进行的“依照工伤评残标准鉴定”结果不具有法律效力，程序不合法。三、上诉人不是在上班时间 ...

原审法院。原审法院受某后，因上诉人及漆业公司未到劳动行政部门办理工伤认定而中止审理。 仲裁部门裁决后(2000年1月27日)至原审法院恢复审理期间 ，被上诉人应停发上诉人工资，改为按月发给工伤津贴，工伤津贴的标准为每月676元，被上诉人应发给上诉人工伤津贴7436元(676元×11个月)，扣除被上诉人 ...

，福建正实律师事务所律师。 原告福清市闽宏纸业公司不服被告福清市劳动和社会保障局工伤认定一案，于2002年11月25日向本院提起诉讼。本院受理后，依 ，监测结果为:石粉搬运工作位、石粉加料工作位的呼吸性粉尘浓度符合国家卫生标准。 此后，被告于2002年10月23日作出调查终结报告，10月28日经集体 ...

申请行政复议，直至提起行政诉讼。原审法院认可佛山市劳动和社会保障局对被告韦某某的工伤认定。因此，原告佛山市禅城区铝质伟誉灯饰五金厂应当按照相关的法律规定向 项目时，按照佛山市上年度职工平均工资1470元／月的60％计算，即每月的标准为882元。1、一次性伤残补助金为10个月×882元／月＝8820元。 ...

年9月22日，佛山市人民政府作出佛府复决(2004)X号行政复议决定书维持原工伤认定结果。原告遂提起行政诉讼。2004年12月21日，佛山市X区人民法院作出(2004 月为（略）元；住院伙食补助费以住院97天按本地因公出差伙食补助标准30元/天的70％计算是2037元；一次性伤残补助金计发14个月为（ ...

伤残等级鉴定和停工留薪期鉴定，符合法律规定。现请求按重新鉴定的五级伤残的标准，依法予以赔偿。 经审理查明，2010年12月23日，被告姚XX进入原告西安X 上班，12月31日在工作时受伤，西安市X区人力资源和社会保障局《工伤认定决定书》认定被告系因工受伤，原告收到该《决定书》后，未在法定期限内提出复议 ...

被告的停工留薪期为受伤之日至伤残鉴定作出之日2011年1月21日止； 3.工伤认定决定书1份、劳动能力鉴定表1份，用以证明被告的伤为工伤、伤残 被告因工伤致残被鉴定为十级伤残的，原告应某支付一次性伤残补助金，标准为6个月本人工资。劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性 ...