保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行工伤认定，轻工机械厂就应给付原告工伤待遇 、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方按规定统一处理。在职人员原有的经市级及出租方、承租方共同认定的丧失劳动能力的 ...

保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行工伤认定，轻工机械厂就应给付原告工伤待遇 、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方按规定统一处理。在职人员原有的经市级及出租方、承租方共同认定的丧失劳动能力的 ...

.50元无异议，本院予以支持。 原告受伤后虽未到统筹地区以外的医院就医，但考虑到原告受伤后为了治疗、工伤认定、劳动能力鉴定、劳动争议仲裁等需要实际花费交通费的情况，本院 为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月， ...

伤被认定为五级伤残被告要求进行再次复查鉴定；对原告提交给法院的赔偿范某，额度被告有异议，原告应提交医院证明、正规票据。 被告为支持其辩称意见向本院提交 元，《仲裁裁决书》认定的是6704元。《工伤保险条例》第二十九条规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食 ...

，本院应予支持。但由于李某乙在2010年10月29日被认定为工伤，应按2003年公布的《工伤某险条例》计算各项伤某补助金。由于李某乙在雄兴 乙一次性伤某补助金、一次性工作医某补助金和一次性伤某就业补助金x元（按月工资2280元标准，每项计算8个月）； 由原告双峰县雄兴建筑施工有限公司支付被告李某乙停工 ...

，以2007年上年度社会平均工资1213元为工资标准是错误的。上诉人认为本案应参照人民法院审理人身损害赔偿案件标准。本案在一审法庭辩论终结时处于2009年 有权机关只能是劳动行政部门，而原审法院在被上诉人没有依法进行工伤认定的情况下，直接认定其为工伤，没有依据。3、原审判决适用法律错误。原审法院依据《 ...

月1日，新安县人事劳动和社会保障局做出（新安）工伤认定(2008)X号工伤认定通知书，认定周某为工伤；2008年9月4日洛阳市劳动能力鉴定委员会作出洛劳 本判决生效后十日内赔偿周某停工留薪期间工资5600元。 八、洛阳某环保科技有限公司按月支付周某伤残津贴直至周某退休，伤残津贴标准为550元/月,伤残 ...

”本案被告余某某因工受伤住院共计19天，其伙食补助费标准参照彭水苗族土家族自治县机关和事业单位工作人员出差伙食补助费标准，结合本案实际情况，酌定为每天30元，故 公路桥梁公司与余某某自行达成的赔偿协议已经履行后，余某某是否有权再向四川公路桥梁公司主张工伤保险待遇。 首先，工伤认定结论是因工受伤职工或其 ...

，护理3个月。该案审理期间被告提供工资证明（由本案原告出具），主张其工资标准为4,492.4元/月，本院已于2009年12月1日对该案作出（2009） 被告身体受伤后，已通过交通事故诉讼获得误工费的赔偿。鉴于误工费项目与工伤保险待遇中停工留薪期待遇重复，故按照民法的填平原则，原告应当承担被告停工留薪期 ...

以此证明被告身份；2、报告一份，以此证明被告系原告处职工；3、工伤认定申请表、工伤认定书及劳动能力鉴定表，以此证明原、被告存在劳动关系及被告的受伤 委员会（2008）X号裁决书裁定的赔偿标准和数额不认可，并没有涉及双方是否存在劳动关系的请求；三是焦作市劳动和社会保障局的工伤认定书至今还具有效力，并没有 ...