支付医药费，致使上诉人受伤后得不到治疗。经向佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定，但被告知不予受理。在向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉后 在完成承揽工作过程中致本人损害的，一般应由其自己负责。根据《中华人民共和国合同法》对有关承揽合同的规定和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

的身体损伤已达六级伤残。在原审法院庭审中，上诉人对该技术鉴定没有异议。被上诉人在上诉人处工作时的日工资为25元，1998年12月以前的工资上诉人 等在案为证，足以认定。 1998年8月20日，被上诉人以工伤赔偿为由，向原审法院起诉，要求上诉人进行赔偿，因该案属劳动争议案件，被上诉人于2000年7月26 ...

的情况确定护理级别。在本案中，由于法律法规未对道路事故人身损害赔偿案件中护理依赖程度及护理级别问题作出明确规定，参照国务院《工伤保险条例》第32条以及国家 被上诉人张某丙应各负事故50%的责任，由于被上诉人张某丙因事故而遭受三级伤残，对其本人身心及家庭均造成了重大伤害，符合法律规定应予以精神损害赔偿的 ...

31日至2010年4月6日定残日前一天，共计157天，按我省农村务工人员工资标准，计算为157×48=7536元。11、精神损害抚慰金，钱某乙伤残程度较 支持。 被告方认为，本起事故是交通事故与工伤事故竞合，伤者应选择工伤赔偿程序，如赔偿不足再按交通事故进行补充赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...

本职工作时未按操作程某操作，导致钻台砸伤自己的右脚，其本人显然有重大过失，可依法减轻被告的赔偿责任。原告系退休职工，已享有退休金，其主张误工损失属 ，职工月平均工资为1642.58元。 本院认为：上诉人王某某受雇于被上诉人神岳公司从事装配工作，在工作过程某，被台钻砸伤右脚，虽然被上诉人在一审中提供了 ...

等客观因素应以x元为宜。五、上诉人伍某甲所受的伤害属于工伤，被上诉人邓某某有赔偿全部损失的义务。故请求二审法院撤销原判，改判被上诉人邓某某承担对上诉人伍某 的。而被上诉人伍某丙本人亦承认上诉人伍某甲是其带到工厂工作的，且表示上诉人伍某甲的工资、生活都由其负责。作为积极事实主张者与赔偿权利人的上诉人伍某 ...

确认。针对双方有争议的东约厂的规章制度规定的工作制、胡某甲的工资构成、加班工资、经济赔偿、经济补偿、诉讼时效、仲裁费等问题，分别作如下分析：一、 从劳动者知道或者应当知道用人单位没有为其缴纳保险费之日起算；劳动者请求用人单位承担工伤待遇的应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之日起算；劳动者请求用人单位 ...

丙的受伤系在履行工作职责中发生。张丙虽对争执的发生及损害后果负有一定过错，但用人单位的工伤赔偿责任是一种无过错赔偿责任，劳动者本人存在过错并非用人单位免 而死亡，风声水起公司应支付张某甲、胡某某、张某乙一次性赔偿金，赔偿标准为本市上年度职工年平均工资的10倍。现原告仅要求风声水起公司赔偿人民币200, ...

居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关 边某某、刘某乙在与第三人处理交通事故赔偿中，双方在达成调解协议时已经放弃了赔偿精神损害抚慰金的权利，其行为符合《中华人民共和国 ...

知道或者应当知道用人单位没有为其缴纳保险费之日起算；劳动者请求用人单位承担工伤待遇的应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之日起算；劳动者请求用人 东约厂计付加班的工作报酬，符合法律规定，原审法院予以支持。四、加班工资及经济赔偿、经济补偿金问题。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导 ...